【株式会社ボーダーリンク】総務・労務マネージャー◆ALT市場業界大手◆土日祝休/残業平均20h/年間休日125日/転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/8(月)〜2026/9/6(日)


総務・労務マネージャー◆ALT市場業界大手◆土日祝休/残業平均20h/年間休日125日/転勤無


【ALT市場業界大手／ALTの定着率も95％程度と高水準／土日祝休み】
■採用背景
本ポジションは、これまで親会社からの出向者が管理職として着任していましたが、帰任が決定したため、専任の管理職を新たに採用します。これまで部門内に管理職が不在だったこともあり、個々の業務遂行はできるものの、社外調整や折衝に課題がある組織です。業務の効率化・品質向上を戦略的に推進できるマネジメント人材を求めています。

■業務内容：
ALT（外国語指導助手）や社内で勤務をする外国人社員に関わる総務、労務の他、顧客である自治体の業者選定に参加をするための提出書類の準備や登録作業など、営業を支える業務まで幅広く担っているポジションです。
他部署との連携も多く発生するので会社組織全体の業務効率も考えながら運営を行っていただきます。
（※英語スキルについてはなくても問題ございません）

■具体的な業務内容：
・管轄部門のマネジメント（KPI / KGI管理）（現在約10名規模）
・外国人社員の労務管理
・外国人社員のレンタカー、社宅等に関する総務管理
・外国人社員のビザ申請、管理に携わる業務管理
・外国人社員の出張に伴うホテル等手配を行う業務の管理
・自治体の事業所登録や提出書類作成等、営業事務にかかわる業務管理
・部門内及び他部署との連携においての課題解決　など

■業務のポイント：
全国約1200名に及ぶ外国人社員の管理行うため、各地の窓口になっているコーディネーター部門との連携が必須です。ビザのサポートの際は新規採用を行う部門と、自治体への事業所登録を行う際には営業部門と、等あらゆる部門のバックオフィス勤務をサポートするため、他部門との連携をスムーズに行う調整力やコミュニケーション能力も必須になるポジションです。

■組織構成
正社員5名、パート2名で構成。30～40代中心の組織になります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】