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契約社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
事務・アシスタント◆リモート応相談／フレックス／残業月10時間以内／秘書・大学事務経験者活躍中
～事務経験者歓迎/月１程度の出社想定/正社員登用実績有/世界158カ国に295,000人以上を有する大手企業にて安定したキャリア可能～
世界158ヶ国、230,000人以上のスタッフを有する総合ファームである当社にて、事務業務・メンバーサポートをご担当いただける方を募集します。
はたらき方は在宅勤務が中心となります。
■業務内容
・MS Specialistは、Managed Service Consulting部門のManaged Services Delivery(MSD)チームに所属します。
受託したManaged Service案件の執行業務のうち、下記に挙げる業務などを担当します。
・プロジェクトにより一部リモートワークとなる場合もあります。
・コンサルタントのサポート業務／専門性の高い特定業務、以下、及びそれに付随する業務のサポートなど。
[電話/メール連絡業務]事業関係者(省庁・地域金融機関・自治体・その他)からの質問一次受け、個別連絡対応、返信、資料配布など
[調査の集計・グラフ作成]Excelでの調査の結果集計(単純・クロス)・グラフ作成、PPT等へのグラフの貼り付けなど
[日程調整]事業関係者打ち合わせ・ヒアリング日程の調整など
[経費処理]事業運営に係る経費処理、確定検査など
[その他関連する事務業務]議事録作成、資料のファイリング、フォルダ整理など
■組織構成：
パートナー2名、ディレクター4名
オペレーター：15名程 ※今回の採用に関してはこちらのポジションとなります。
■働き方：
・残業時間：10時間以内
■契約期間
・1年毎に更新
※初回契約は5か月（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
■キャリアパス
評価に応じて昇給・昇格・正社員登用の可能性あり
正社員登用制度について：
全社では契約社員から２．３年で正社員となっている方も多く在籍しております。
5か月での契約更新についても、基本的には継続前提となりますので、
安定してキャリアを歩みたい方歓迎でございます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年5ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 5ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより一部リモートワークとなる場合もあります。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～292,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験･能力を考慮の上、同社報酬規定により決定 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリッドワーク手当5000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：公認会計士企業年金基金 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修(コアスキルトレーニング、ナレッジシェア)、海外研修～Advisory University～、English Program(対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等)、部門勉強会等 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動(PwC Funs)、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements(短時間・短日・在宅勤務制度)、ベビーシッター利用補助(上限5万円／月)、マッサージルーム常設 等 ※その他イベントとして、カルチャーWeekなど社内交流イベントも実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：土、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日 ■休暇：年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、結婚休暇、出産・育児・介護・看護休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事務業務経験をお持ちの方 ※秘書、経理事務、大学事務、営業事務登用実績あり ■歓迎条件： ・各種ITツールスキル（Googleは必須でないが、メールやカレンダ・チャット機能利用経験者／Officeツール） ・基本的なPCスキル ・英語に抵抗がなく業務ができること（TOEIC(R)テスト（R)、英検等のスコアは不要、しかしキャッチアップを素早くできること） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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