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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【尼崎・本社/在宅可】プロジェクト管理/各拠点の施工管理の企画・推進◆ヤンマーGの中核企業◆内勤
【主任候補/インフラに大いに貢献/ミドル層歓迎/<非常用発電機>国内シェアトップクラスメーカー/ヤンマー100%出資会社/福利厚生◎年休127日】
■業務内容:
本社エンジニアリング部は、拠点のエンジニアリング部(施工管理)を支援する位置づけにあります。
<具体的な業務内容>
・各拠点の客先納入のためのシステム設計、施工管理、試験運転を円滑に遂行する為のサポート
└事務処理や申請業務など、一部応援業務
(病院/スーパーなど、大型施設に設置されている常用発電/非常用発電装置の設置工事が対象となります)
・販売促進ツールの作成、発行
・技術資料の作成、管理
・技術問合せ対応
・全社の施工管理業務の効率的な施策の導入や推進
1名につき1案件を担当します。入社後は製品研修とOJTにて業務を覚えて頂きます。
■募集背景:
非常用発電機は、消防法に基づき設置が義務付けられていることや、災害の危機意識からニーズが高まり、需要が増えています。
■組織構成:
20~30代中心に中途入社者の方も多く、異業種の方やミドル層の方も活躍されており、馴染みやすい組織風土です。
■働き方:
・出張対応は長くても2~3日(全国各地に拠点がある為)で、頻度は多くございません。直行直帰可能です。
・基本土日祝休みで、土曜日出勤があった場合は振休取得が可能です。
・平均勤続年数は14.2年/離職率は7.1%。腰を据えて長く働いていける環境です。
■スキルアップ:
基本的にはエンジニアリング職として、管理職やエキスパートを目指していただきます。
社員育成にも力をいれており、資格取得における受験料の負担や報奨金などの支援も可能です。
直近人事制度の見直しも行っており、積極的にキャリア開発が出来る環境です。
■当社の特徴/魅力:
・非常用発電機は国内シェア約40%のトップクラスを誇るガスヒートポンプ/非常用発電機を扱っている会社です
・バイオマス事業にも積極的な投資を行っております。
当社は空調機や発電機のパイオニアである為、業界でも先導して、脱炭素や再生可能エネルギーを用いたバイオマス製品のエンジニアリングにも取り組んでおります。人々の生活を発電機を通して支え、環境にも配慮した事業へ挑戦しているのが大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:40 (所定労働時間:7時間55分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 勤務地最寄駅:JR神戸線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 全国勤務(全国転勤可能性あり)と地域限定勤務(各地域・地方内での転勤可能性あり)の選択が可能です。 ※選考時にすり合わせをいたします。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~550,000円 <月給> 400,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(計約5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月100,000円(但し、特急券等の利用不可) 家族手当:福利厚生欄をご確認ください。 住宅手当:5,000円~10,000円/月 寮社宅:規定に基づく。貸与制度あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT制度/社内研修/外部研修/eラーニング ■階層別研修制度/専門技術教育制度/通信教育制度/公認資格取得支援制度 等 <その他補足> 【手当】 ・勤務地手当:東京 25,000円、北海道15,000円 ・住宅手当:扶養家族あり10,000円、独立単身5,000円(首都圏は倍額) ・資格手当:指定資格の受講料等を会社負担および報奨金支給(電気工事士、各種施工管理技士など) 【福利厚生】 ・寮・社宅:全国勤務かつ条件により、寮・社宅を用意いたします(転居費用は個人負担いただきます) ・食事補助:個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給 ・団体保険:傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始(5日)、夏期休暇(5日)、GW、有給休暇(入社時より付与/入社日より付与日数異なる)他 ※会社カレンダーあり※土日出勤の場合は、振休を取得可 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・施工管理のご経験、または管工事施工管理技士/電気工事施工管理技士の資格保有者 ・建設や建築にまつわるプロジェクトマネジメント、管理のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ヤンマーエネルギーシステム株式会社 |
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所在地 | 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町1-32 YANMAR FLYING-Y BUILDING |
事業内容 | ■事業内容: 発電システム(非常用発電装置、常用・コージェネレーション)、空調システム(ガスヒートポンプエアコン)、駆動システム(ポンプ・作業機等駆動用)、太陽光発電システム、遠隔監視システムの開発・製造、販売、施工、メンテナンス ■事業の特徴: (1)非常用発電システム 瞬時の停電も許されないコンピューターセンターや、インターチェンジ、トンネル内の照明用、空港の夜間照明・通信用等、 非常用および予備電源として採用されているシステムです。 (2)コージェネレーションシステム ガスによる発電と同時に排熱を有効利用する、総合効率が高いエネルギーシステムです。省エネルギーかつCO2排出量を削減できるため、 理想的な分散型エネルギーシステムとして大きな注目を集めています。 (3)GHP ガスエンジンを使用したヒートポンプサイクルにより冷房・暖房を行うシステムです。ガスヒートポンプエアコンの開発・普及にいち早く 取り組んできたため、国内で高いシェアを誇ります。 (4)メンテナンス GHP・コージェネレーションシステム・発電システムをいつまでも快適・安全に使用してもらうためにメンテナンスによるサポートを実施。 ■総合的なエネルギーソリューション体制: ・開発 商品化に向けた試験、分析、制御プログラミングに加え遠隔監視システムの開発業務も全て同社にて行っており、様々な技術者が 得意分野を活かせる開発環境が整っています。 ・製造 商品開発プロセスにおける製造レビューなど、幅広い活動を行っています。また生産工場は「ISO9001」に加え日本内燃力発電機 設備協会の認定工場でもあり、品質で業界をリードしています。 ・営業 自社開発製品を取り扱うため、担当者は他社製品を取り扱うよりも高い商品知識を得ることができ顧客に最適な機器を紹介できる 体制が整っています。 ・エンジニアリング メーカーのエンジニアリング部門として幅広く技術対応しており、建設業に関わる資格を有した優れたエンジニアが多数在籍しています。 ・メンテナンス 同社の商品の修理が可能な「ヤンマーES会メンテ部会」、「ヤンマーひーぽん会」の加盟社数は合計220社を超えており日本全国、 トラブルがあった際でも迅速な対応が可能です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/yes/ |
設立 | 年2003年3月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 962名 |
平均年齢 | 41.5歳 |
主要取引先 | - |
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