【プログレス・テクノロジーズ株式会社】【鈴鹿エリア】設計開発プロセス改善エンジニア◎エンジニアのキャリアアップを支援／年休120日超【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【鈴鹿エリア】設計開発プロセス改善エンジニア◎エンジニアのキャリアアップを支援／年休120日超


～自社サービスの拡大と世界展開を目指す企業／製造業向けコンサルティングから、大手メーカー中心の設計支援で安定した顧客基盤を確立～

◎この求人のポイント
・大手自動車メーカー等の最先端開発現場で活躍
・技術力＋コンサル力でキャリアの幅を拡大
・マネジメント未経験でも挑戦可能。キャリア支援あり
・将来的に年収1,000万円超も目指せる成長環境
・転居を伴う転勤無。腰を据えてじっくり成長できる

■職務概要
プログレス・テクノロジーズでは、単なる技術支援に留まらず、現場の課題を技術で解決するコンサルティング型エンジニアリングを提供しています。以下の業務に携わっていただきます。

■業務内容詳細
（1）設計開発支援：
大手メーカーの開発現場で、機械・電気・情報系の知識を活かし、仕様検討から試作・評価までを担当。開発プロセスに入り込み、業務効率化や改善提案も行います。

（2）プロセス改善・自動化：
CAD／CAEツール、Python、Excelマクロ等を活用し、設計業務の自動化・効率化を推進。業務フロー分析を通じて、最適なツール導入・運用支援を行い、生産性向上に貢献します。

（3）データ活用・技術コンサル：
製造・設計現場のデータを活用し、品質改善や予測モデル構築を支援。理想的な技術の導入・定着を図り、若手技術者の教育を通じて現場力向上にも貢献していただきます。

（4）若手育成・技術習得支援：
若手技術者が解析・設計・自動化などのスキルを段階的に習得できるよう、社内研修やOJTを通じた育成型アウトソーシングを展開。技術習得と人材育成の両立を目指していただきます。

■働き方
・完全週休2日制
・年間休日123日
・転勤なし
・借上げ社宅、ライフプラン支援、旅行補助など福利厚生充実

■キャリアプラン
入社後はサブリーダーかリーダーとしてマネジメントをお任せします！（ご経験・適性に応じてお任せするご業務を決定していきます。入社前のマネジメント経験は不問です）。マネジメントのご経験を積んでいかれた後はコンサルタントとして幅広く深い専門知識を習得していただくことも可能です。年収も1000万超を目指していける環境です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】