【三菱総研ＤＣＳ株式会社】【自社開発製品・在宅可】システム開発・導入エンジニア／開発~導入まで一気通貫◆導入実績1200社以上【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【自社開発製品・在宅可】システム開発・導入エンジニア／開発~導入まで一気通貫◆導入実績1200社以上


【三菱総合研究所×MUFGグループの戦略的4社連携で高品質・付加価値の高いITトータルソリューションを展開／住宅手当など福利厚生充実／フレックスやリモートも可能なため働きやすさ◎】

●約5,000社に及ぶ豊富な取引実績から得たノウハウを武器に、業界・業種を問わず更なる拡大路線へ邁進中
●導入実績1200社・利用者55万人の創業期から約40年の自社サービス

■PROSRVについて
当社がご提供している人事・給与アウトソーシングサービスであり、その基幹を担うSaaS型システムの名称でもあります。
三菱銀行の給与計算代行サービスを起点に当社創業時より50年来のノウハウを蓄積しており、現代に至っても企業の人事・労務事務のスリム化を背景に需要が拡大、現在1千社を超えるお客様にご導入頂いております。

■業務内容
顧客への「PROSRV」導入ならびに、お客様の特別なニーズに応じた周辺システムの開発を担って頂きます。
お客様の課題やニーズに応じた仕様設計を行い、導入・安定運用に繋げ、お客様にご満足頂くことがミッションです。
新規に導入されるお客様への対応に加え、既に運用されているお客様の制度変更等に伴う仕様の再設計もございます。
※「PROSRV」自体の開発とは異なる職種ですが、状況に応じてシフトして頂く可能性もございます。

■ポジションの魅力
・個々人が自由度高くチャレンジが出来る環境です。風通しが良く、失敗も学びにつなげる文化がございます。またボトムアップの風潮が強く、価値のある取組を歓迎いたします。
・人事給与に関する知識やITの知識が不足している場合でも入社後先輩社員がフォローするため、安心してキャッチアップいただける環境です。
・長年の実績と三菱グループであることから顧客との安定的な取引がございます。

■働き方
年間休日120日、平均有給取得日数は13.9日、全社平均残業は12.5h、平均勤続年数は14.6年となっており、フレックスやリモート勤務も可能なため、働きやすさを実現しています。
人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりを推進しています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】