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正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【横浜】デジタル推進エンジニア ※東証プライム上場・国内№1エンジニアリング会社／フレックス制
～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～
<業務内容>
スキル・経験に応じて、以下の業務をご担当いただきます。
1. 業務部門へのデジタル活用支援・トレーニング
2. 生成AIサービスの企画・運用および活用促進
3. データ分析基盤（ETL、DWH、BI）の構築・運用
4. ローコードツール（Microsoft Power Platform）の運用・活用推進
5. 情報共有基盤（SharePoint）の運用・活用推進
<配属組織のミッション・役割>
従業員一人ひとりが自律的にデジタルを活用し、業務の効率化や生産性の向上を実現できる環境を整えることをミッションとしています。Power Platformや生成AI、データ分析基盤などのデジタル活用基盤を社内に提供し、その安定運用と新技術の導入を進めています。また、システム環境の整備だけでなく、トレーニングや伴走支援を通じて業務部門と連携し、業務課題の解決を支援します。
<仕事のやりがい・魅力>
・生成AIやデータ分析基盤などの最新技術を活用し、実務を通じて専門スキルを磨ける
・グループ全体のデジタル活用を支える仕組みやルールの策定を推進できる
・業務部門と直接対話し、業務改善やツール活用を共に進める経験を積むことができる
■日揮Ｇの魅力：
・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。
・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。
■日揮コーポレートソリューションズ株式会社について
日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理を行います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程による 住宅手当：会社規定による 寮社宅：会社規定による 社会保険：社会保険完備 退職金制度：再雇用制度：該当者のみ70歳まで勤務可能 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTがメインとなります。 （その他）日揮テクノカレッジ、プレゼンテーション講座、ネゴシエーション講座 通信教育・通学語学講座などへの補助有り。 海外企業派遣や現場研修制度も充実しています。 ＜その他補足＞ ■施設： 契約保養所、会員制ホテル、契約スポーツセンターなど ■制度： 財形貯蓄、自社持株、住宅補助金など ■クラブ活動： テニス、野球、ラグビー、サッカー、バレー、バスケット、剣道など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制、年末年始休暇、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・業務システム開発/運用経験 ・情報処理技術者試験：応用情報技術者（または同等とみなせる業務経験等） ＜歓迎要件＞ ・Microsoft 365、Microsoft Azureなどクラウドサービスを活用した開発・運用経験 ・データ分析基盤（ETL、Datalake/DWH、BI）の構築・運用経験 ・デジタルツールの選定・PoC・導入経験 ＜語学補足＞ TOEIC730点が入社後の昇格条件となる。入社時は不問。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日揮コーポレートソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 日揮グループより委託される人事、財務、コーポレートIT、法務・契約に係る業務の遂行および管理 ■ビジョン： 当社グループは、長期経営ビジョン「2040年ビジョン」および中期経営計画「Building a Sustainable Planetary Infrastructure 2025（BSP2025）」で掲げた目指す企業グループ像を実現し、企業価値を向上させるという目的を、確実にかつスピード感をもって実現していくために、戦略企画のさらなる推進、ならびにコーポレート機能の効率化、高度専門化を通して推進・サポートしていく所存です。 また、当社グループは、2019年10月1日付でグループの経営体制を持株会社体制へと移行し、これに伴い、旧日揮株式会社を日揮ホールディングス（純粋持株会社）、日揮グローバル株式会社（海外EPC（設計・調達・建設）事業会社）、日揮株式会社（国内EPC事業会社）の3社へと再編しました。 再編後、管理系業務に関しては、日揮ホールディングスはグループ全体を対象とした戦略企画の立案・推進機能とコーポレート機能を有し、日揮グローバルと日揮は個社それぞれの戦略企画の立案・推進とコーポレート機能を有していました。今般、この3社の管理系業務のうちコーポレート機能業務（人事、財務、法務・契約、プロジェクト保険、コーポレートIT、発注管理）をJCSに集約し、グループ全体、ならびに個社の戦略企画・推進に集中できる体制を構築します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/jcs.html |
| 設立 | 年2023年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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