【株式会社ケイズワン】【東京】支店長候補（店舗運営・マネジメント）◇反響多数で新規店舗拡大中の不動産仲介会社／【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【東京】支店長候補（店舗運営・マネジメント）◇反響多数で新規店舗拡大中の不動産仲介会社／


～新店舗オープンに伴う増員募集／専門メディアや提携ブロガーからの反響メイン！“購入意欲の高いお客様”が自然と集まる仕組みを構築しています～

■業務内容：
まずは当社の仕組みを理解していただくべく、メンバーとして営業からスタートいただきます。
その後は店舗運営及びメンバーマネジメント業務をお任せします。

■具体的には：
将来的にお任せする予定の業務内容です。
・店舗運営業務全般（営業方針の設計・運用）
・メンバーマネジメント（育成・目標設定・進捗管理）
・チーム数字管理（KPI設計・月次振り返り）
・後進の育成・仕組み化・店舗拡大戦略への貢献

【店長のスケジュール例】
９:30｜出社・店舗朝礼（メンバーと当日の流れを共有）
10:00｜担当メンバーのフォロー
11:00｜物件案内に同行／提案のアドバイス
13:00｜昼休憩（チームの状況に応じて時間調整）
14:00｜営業メンバーとのロールプレイやフィードバック面談
15:30｜契約・進捗状況の確認／必要書類のチェック
16:30｜問い合わせ対応や店舗業務の確認（書類整理・予約管理など）
18:00｜チーム状況の整理・業務振り返り
18:30｜退勤（※業務状況により前後あり）

▼▼このポジションのPOINT▼▼
＜マネジメント未経験の方も安心！段階的にステップアップできるキャリアパス＞
入社後は当社の特徴的な2つのサービス「マンションカウンター」「湾岸マンション価格ナビ」への理解を深めていただきます。
当社ならではの営業スタイルを実感しながら、プレイヤーとして経験を積んでいただきます。
その後、希望や適性に応じて、徐々にマネジメント業務（育成・数値管理・仕組みづくりなど）へステップアップしていく流れです。
※不動産未経験の方は最低6か月営業を経験いただきます。

■組織構成：
20~30代の社員が中心です。
家庭を持つ社員や子育て中の社員も多いですが、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。

■当社の展望：
売上目標は1年後：5億円、3年後：8億円を掲げています。
現在は再現性のある営業モデルの確立を目指しています。
あなたの営業経験や育成スキルを活かし、新たな営業スタイルの構築にぜひ力を貸してください。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】