正社員
【職務概要】
本ポジションでは、金融事業（主に保険領域）の戦略策定から運営、マーケティング、顧客対応、外部パートナー連携に至るまで、事業全体の責任を担っていただきます。
【職務詳細】
・金融事業における中長期戦略の立案・実行
・自社顧客基盤を活用した新規リード獲得・マーケティング戦略の策定
・オンライン接点（LINE・SNS・WEB）を活用したダイレクトコミュニケーションの設計
・保険商材・サービス設計および提案オペレーションの構築
・保険会社や外部パートナー企業との折衝・アライアンス推進
・顧客満足度向上に向けたフォロー体制・CSプロセスの改善
＜ポジションの特長＞
・D2C（Direct to Consumer）領域で培ってきたダイレクトマーケティングの知見を活かし、従来の販売型の保険営業とは異なる「届け方」の設計に力を入れています。
・保険を“売る”のではなく、ライフステージに応じた“不安の芽”に先回りして寄り添う提案を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山2-12-28 青山ビル5階 東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～900万円 月給制：月額400000円 賞与：年2回（9月・3月） 昇給：年2回（9月・3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 定期健康診断(年1回）、表彰制度（年1回）、同社商品社内販売制度、住宅手当、図書購入制度、服装髪型自由、キッズケア制度(子供の病児保育費用の一部負担)、マタニティエール制度(妊活・妊娠中の社員への自社商品提供)、コウノトリ制度(妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇) 等 ■勤務時間：9：30～18：30（実働8時間）※時短・フレックス勤務相談可 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制(土・日・祝日・GW)、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇（7～9月の間で3日間選択可能）、慶弔休暇、産前産後休暇（復帰後の時短勤務OK） |
| 応募資格 | 【必須】 ・生保営業歴 3年以上（直販、代理店併せても可） ・営業マネージャーor営業所長歴 2年以上（直販、代理店併せても可） ・資格 ▼下記いずれか 生命保険一般課程、専門課程、変額保険販売資格、FP（3級以上） ＜同社の強み＞ ●女性のライフステージ課題を解決する 上記をミッションに、妊娠・出産・育児・更年期といった人生の転機に寄り添う商品・サービスを展開しています。 ●愛されるブランドへ 単なる商品提供にとどまらず、「親子三世代に愛されるライフステージブランド」を目指しています。 30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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