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正社員
【職務概要】
同社では、業務改善・DX推進のために、EC／基幹システム／業務支援システムなどの開発・導入を数多く進めています。
このポジションでは、それらのシステムリリース前における受入テスト(UAT)・品質管理(QC)・導入トレーニング・運用立ち上げ支援など、現場導入の最終段階を担っていただきます。
【職務詳細】
・システムリリース前のUAT（受入テスト）の計画立案・テスト設計・進行管理
・各部門との受入条件のすり合わせ、業務観点からの確認項目整理
・テスト項目の整理・ドキュメント作成・結果レビュー／エビデンス収集
・テスト結果をもとにした課題報告・修正指示（開発チーム連携）
・システム導入に向けた業務部門との調整、操作マニュアル作成・トレーニング実施
・リリース後の初期問い合わせ対応・安定稼働までの伴走支援
【ポジションの魅力】
・リリースから社内展開、トレーニングまでを主導できる、責任とやりがいのある仕事です。
・曖昧な仕様、抜け漏れ、運用想定のズレに気づける視点が活きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 半蔵門線「青山一丁目」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：なし 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はなし）) ■福利厚生： 交通費支給あり、テレワーク・在宅OK、服装自由、お祝い金プレゼントキャンペーン中！（自社サイトからご応募いただき、採用に至った方にはお祝い金をプレゼント！） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム／11：00～14：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（4カ月目に15日付与 ※フルタイムの場合。時短勤務は異なります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務システムにおける受入テスト（UAT）の実施、システムの導入支援経験 ・QA／QC（品質保証／品質管理）・テスト業務の設計／管理の経験 ・ユーザー部門への業務システム導入に関わった経験（操作説明、導入時対応など） 【尚可】 ・テスト自動化、シナリオ管理、テストケース作成の知見 ・システム開発（特に業務系）における構造理解、改修内容の把握力 ・ドキュメント整備、マニュアル作成、トレーニング設計の経験 ・プロジェクトマネジメント、複数部署との調整経験 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ソーシャルインテリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F |
| 事業内容 | ■事業について ・オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス) ・業務管理クラウド：設計・デザイナー向けの、家具什器スペックイン〜受発注プラットフォーム ・subsclife：家具のtoC向けのサブスクリプションサービス ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス：約50ブランドの垣根を超えた共創型ショールーム兼オフィス ■Our Mission インテリアの世界を変える。 インテリアで世界を変える。 ■当社の行動指針 "三振でもいい、フルスイングしよう" そのアイデア、当てに行っていないか？ 手を出さずに見てるだけで終わっていないか？ 失敗をおそれず、思いっきりやってみよう。 たくさんのチャンスを用意するので、どうぞ、ガンガン行ってください。 "世界最速で、一歩一歩" スピードは大切。 だからと言って雑にやっていいわけではない。 小さなことでも誠実に。 チームの足並みを揃え、どんな環境の変化にも対応し、一歩一歩、世界最速を目指そう。 "楽な道より、楽しい道を" 楽することと、楽しむことは全然違う。 壁があるからこそ、挑戦する価値がある。 受け身にならず自分で考え、ワクワクする仕事をしよう。 "みんなで点を取るチームへ" 「ボールがよく回るチーム」を進化させよう。 パスを出して終わりじゃない。 ゴールが決まるまで見届けよう。 一人で背負いすぎなくていい。仲間に頼っていい。 みんなで勝ちに行くチームになろう。 "自分らしく燃えよう" 心が燃える仕事をしよう。 小さな炎でもいい。自分らしく燃えればいい。 もし、仲間の火が弱くなってると思ったら、新鮮な空気を入れてあげよう。 "隣にいる人を、笑顔に" 社会をよくしたい、という理想をかなえる第一歩は、自分のまわりを幸せにすることから。 取引先、仲間、家族を大事にする一つ一つの行動が、人を動かし社会を変える。 "遊び心を、ひとふり" 会社が大きくなるほど、普通の会社になっていくのはつまらない。 どんな時でも遊び心やワクワクする気持ちを大切に。自由な発想で世界を驚かせよう。 |
| 代表者 | 代表取締役 町野 健 |
| URL | https://corp.socialinterior.com |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 1億4,982万6,250円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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