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正社員
★一次受付は24時間のコールセンターが対応するため時間外・休日対応なし★
★入居者様への周知や修繕の手配などはチーム内で分担するため
ひとりで抱える状況にはならない!★
【職務概要】
ビルマネジメント業務をお任せいたします。
【職務詳細】
■入居者様からの問い合わせ対応
問い合わせ対応例:マンション内騒音、たばこ臭い・喫煙場所、ごみ捨ての分別・時間・カラスなどによる散らかり、その他居住環境
・入居者様へのヒアリング、対応内容の説明
・対応策の検討、手配
■BMチーム内での連携
・対応策のご案内や修繕の必要がある場合は、チーム内の担当者に連携していただきます。
・課長代理以上の管理職として採用した場合、チームスタッフのマネジメント
(育成・数値管理)をしていただきます。
■その他付随する事務処理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 19F 各線「東京」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 400万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400万~580万円 年棒制:月額333333円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) ■福利厚生: 退職金制度あり、東京不動産健康保険組合、慶弔見舞金、結婚・出産祝い金、産休育休制度、その他ダイバーシティに関わる取り組み ■勤務時間:9:00~18:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休二日制(シフト制 補足:前月中頃までに翌月のシフトを決定。チーム員の休みはほとんど固定化されています。例:毎週水・土休み等)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・不動産賃貸仲介・管理業務経験のある方 【尚可】 ・宅地建物取引士資格保有者 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | Apaman Property株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
事業内容 | 【会社の特色】 プロパティ事業では、オーナー様の⼤切な資産である不動産を適正に運営できるよう、専⾨的な知識を⾝につけたプロパティマネジャーが「⼀般管理」「サブリース」のご提案をさせて頂きます。 ⼊居希望者の審査、賃貸借契約代⾏、契約更新、滞納家賃の督促、⼊居者のクレーム処理‧退居処理‧室内リフォーム‧建物保守などの運営管理を⾏い、オーナー様の安定的なキャッシュフローを確保するため、さらに積極的なプロパティ‧マネジメント業務を推進してまいります。 リーシング事業では、ルームアドバイザーとして、お部屋を探しにご来店されたお客様へ、物件のご紹介をする業務となります。 物件の写真撮影、WEB上への物件広告掲載、お問合せを頂いたお客様の対応、ご来店頂いたお客様へお部屋のご紹介、物件までのご案内、契約業務等が主な業務となります。 【サービス詳細・特徴】 全国1000店舗のネットワークを持つ、「アパマンショップ」の加盟企業である当社。全国有数の管理戸数(約7万戸)を誇る企業規模が、未経験からでも市場価値の高いスキルを身につけることができるプロパティマネージャーを育てる土壌となっております。 当社の主力事業でありますプロパティ事業は、オーナー様の物件を管理することが主なミッションですが、ただの管理では終わりません。例えば、空室が続く物件があれば「流行りの内装に変えませんか?」とリノベーションを提案。こういった提案を行うことで入居率が上がれば、オーナー様から直接感謝されるだけでなく、その成果はインセンティブとして収入にも還元されます。また、宅地建物取引士をはじめとした資格取得に対するバックアップ体制も充実しており、合格お祝い金(宅地建物取引士は30万円など)の支給や、社内模試の実施など、社員のキャリアアップを全力で支援しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 金勝利之 |
URL | https://www.apaman-property.co.jp/ |
設立 | 年2005年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 532名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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