正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【神戸市/転勤無し】建築積算★施工管理経験歓迎★年休120日
■職務内容:本社にて建築積算(コストマネジメント)業務を行っていただきます。
・数量算出、積算原価の構築
・顧客への提案資料用の概算見積や、契約工事内訳書、工事予算書の作成
・案件受注後の追加工事や図面変更発生の際の見積算出
■詳細:
・数量算出と見積で担当分けをしています。
・対象案件はマンションやビルとなり、案件規模は数千万~数十億となります。3~4つの案件を同時並行で担当いただきます。
・上記、積算業務に加え、営業同席の上で企業訪問を行い、提案業務も一部お任せしますが、あくまで内勤メインとなります。
■組織構成:
配属先のコストマネジメント部積算グループは8名(担当役員、60代1名、40代2名、30代1名、20代2名)で構成されています。中途入社者も在籍していますので、なじみやすい環境となっています。
■就業環境:
社員を大切にする社風があります。技術者が確かな知識とスキルを持って取り組めるよう、全面的にサポートする体制を整えており、勉強時間の確保や技術手当の支給、資格取得の応援も行っております。協力業者とのチームワークも良く、家庭的な雰囲気があり、現場の人間関係も抜群です。
■同社の魅力:
地元神戸を中心に「地域と共に歩む」を企業理念として、1946年創業から建設業を営んで参りました。特に新築工事を得意とし、官公庁・商業施設・共同住宅(マンション)・工場・福祉施設等の幅広い実績を有しております。また、品質管理ではISO9001に基づく施工品質基準を整えると共に、全社をあげて安全パトロールを実施することにより、「安心・安全な建物」を供給する地元企業として高い評価を皆様より頂戴しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区水木通4-1-1 勤務地最寄駅:神戸高速線/新開地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■技術手当有り(福利厚生欄参照) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円、子ども1人につき3千円(2人まで) 住宅手当:34歳まで最大55,000円支給(会社規定によ) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:定年65歳 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■海外研修(資格取得のインセンティブとして実施) ■資格取得後の更新料は全額会社負担 ■教育研修、階層別研修、職種別研修 <その他補足> ■各種変動手当 ■一人暮らしの場合、34歳まで住宅手当あり(会社規定による) ■技術手当(資格保有者) (一級建築士40,000円、一級施工管理技士20,000円、宅地建物取引士15,000円) ■財形貯蓄 ■貸付金制度 ■従業員持株会 ■育休・産休制度 ■確定拠出年金制度 ■全国に保養所や宿泊施設などあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(※年に数回、祝日のある週の土曜出勤有) 夏期5日、年末年始7日 、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建築積算経験 もしくは 施工管理経験 をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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