正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【リモート併用可】化粧品の商品企画《ポーラ・オルビスG》敏感肌化粧品/社長直下部署・裁量大きく携わる
【東証プライム上場・ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業/敏感肌化粧品「DECENCIA」の開発~販売企業/フレックス制・月残業15時間・在宅勤務制度有】
◆職務内容
ポーラ・オルビスグループの敏感肌ブランド「DECENCIA」における商品企画担当者を募集します。
自由度の高い環境で研究所との協業を通じた商品企画にチャレンジできるポジションです。
商品企画は現在5名で構成されており、各担当商品を持ち、新商品の企画開発を行っています。
入社後は、主にスキンケアを担当をして頂き、企画開発業務を行って頂きます。
社長直轄のチームで、迅速な意思決定と自分の裁量を活かした商品開発を行える非常にダイナミックな環境です。アイデアを実現するためにスピーディに行動できる方、革新的な商品開発をリードできる方、化粧品業界での成長を一緒に支えていく仲間を募集しています。
開発を行うグループ会社のポーラ化成工業の研究員との協業がございます。
研究員とやり取りしながら商品企画を行って頂きます。
◆職務詳細
・社長直轄のポジションで、新商品の企画立案から商品化までを主導
・市場調査やトレンド分析を通じて、新しい商品コンセプトを提案・実行
・関連部署との連携・調整を行いながら、スピーディに商品化までのプロセスを進行
・目標品質設定、サンプルワーク(官能評価)、デザイナーへのオリエン、容器選定、コスト調整、関連部門への商品オリエン、情報開発、新商品発表会へ向けた準備等
・研究所との密な協業を通じて、科学的根拠に基づいた商品開発を推進
◆部署情報
[社長直轄 商品企画グループ]マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名
リモートワークも併用可能ですが、商品現物を見る機会も多く、週2~3日程度がイメージとなります。
◆同社について
プライム上場ポーラ・オルビスホールディングスのグループ企業であり、敏感肌化粧品「DECENCIA」の開発~販売企業です。
ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとって革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール 」の発明から始まっています。革新的な技術に加えて、肌にふれるものだからこそ信頼できる品質を追求。商品はグループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F 勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可能/原則月1回以上の出社ルールあり(企画職対象) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 584万円~674万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~364,450円 固定残業手当/月:72,100円~86,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 376,100円~450,850円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業代は月30時間相当分。 ※固定残業代を超過した分は別途支給。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(賞与基準額×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:飛行機、新幹線、特急券等は使用不可 社会保険:ポーラ・オルビスグループ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■手当:超過勤務手当(時間外、深夜、休日) ■長期休暇制度年1回(基本:連続5日以上) ■ポイント制福利厚生制度有 ■自社商品の社員割引制度有 ■社食有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日、その他は当社カレンダーによる、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆応募要件 ・商品企画の経験3年以上 ※ゼロから商品企画の経験がある方 ◆歓迎要件 ・研究開発部門との協業経験 ■求める人物像 ・自分のアイデアを迅速に形にし、裁量を持って判断できる方 ・市場ニーズを敏感に捉える感度と柔軟な対応力を持っている方 ・自ら周囲を巻き込んで、先を見据えた行動ができる方 ・課題を捉え、解決に向けて熱心に取り組める方 ・チームでの協力を大切にし、リーダーシップを発揮できる方 ・研究開発部門との協業に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社DECENCIA |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル1F |
| 事業内容 | ■企業概要: ポーラオルビスホールディングスの100%出資子会社です。同社はグループ連結売上高2,000億円を超えるポーラ・オルビスグループの子会社として2007年に創業し、現在、急成長を遂げる敏感肌専門ブランドを展開しています。 ■企業風土・組織: 現在急成長を遂げている同社ですが、企業風土としては一人一人の裁量が高く、一人一人が自律性高く働いています。少数精鋭の組織でフラットな組織のため、スピード感早くPDCAを回していくことができます。お客さまを第一に考える社風であり、自分で考えて、自分でやるという姿勢で業務に取り組んでいます。 ■同社の強み: ディセンシアはポーラ研究所と大手製薬会社の共同研究により誕生した、敏感肌にとっての革新的な技術「ヴァイタサイクルヴェール」の発明から始まっています。この革新的な技術に加えて、敏感肌の方でもお使いいただける信頼できる品質を追求しています。商品は自社グループのポーラ研究所・ポーラ工場にて生産を行っています。 ■同社の特徴: 現在ディセンシアのお客さまの平均年齢は40歳。ご購入頂いているメインのお客さまは都市部で働いている敏感肌女性です。現代女性の約8割は肌ゆらぎや敏感肌を自覚していると言われている中、 ストレスを抱える敏感肌女性と常に向き合い続け、より良い商品をお届けできるよう、日々研究に努めています。 ■同社で働く魅力: 成長中企業だからこそ、「お客様のために」という視点でサービス品質を高めるための投資、事業への積極的な参加が可能です。小さい組織だからこそ、自分の実行した施策の効果が分かりやすく、会社の業績に直結することが何よりもの面白さです。社長との距離も近く、フラットに相談、承認がとれますので、思う存分お力を発揮できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.decencia.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年1月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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