正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
未経験歓迎【加古川】木造住宅の施工管理◆地域密着/賞与年2~3回/完全週休2日制/福利厚生◎
~地域密着のハウスメーカー/家づくりの調整役ポジション/教育体制◎/働き方◎/福利厚生◎~
\こんな方にオススメ/
◎加古川で長く働きたい方
◎ものづくりが好きな方
◎早くから責任ある仕事を任せてもらいたい方
■業務内容:
住まいづくりのリーダーとして、戸建て木造住宅の着工から完成まで一貫してご担当いただきます。
(業務詳細)
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
・資材発注
・スケジュール調整
(エリア)
加古川、高砂、姫路、明石、神戸市内
(工期・施工件数)
3~6カ月程度で年間平均10~20棟の施工件数。
■教育体制:
「人財育成」の理念の元、OJTによる先輩のフォロー体制で未経験でお安心したご活躍頂けます!
年齢も20代や30代の方も多く、相談できる環境です。
■組織構成:
配属予定の工事課は計19名(平均年齢43歳)が所属しています。
■働く環境:
◇すべての社員が長く働けるような環境づくりを大切にしています。
◇産休・育休制度を利用して復帰している社員も各分野で活躍しています。結婚や出産など、大きく生活スタイルが変わる節目がありますが、復帰後の働き方についてもその人に合わせて柔軟に受け入れてくれる環境があります。
■当社の特徴:地域密着の事業展開
◇分譲/注文住宅、輸入住宅、設計、材料加工、施工、販売、アフターサービスの一連の流れが自社完結しています。
◇当社のこだわる強さのひとつが、アフターサービスの充実です。住まいは住み続けてはじめてその価値が生まれるものです。
◇ご入居いただいたお客さまからの紹介によるお問い合わせが多いことも、地域密着にこだわった当社の事業に対する地域の方々から評価をいただいていると考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県加古川市平岡町新在家117 勤務地最寄駅:JR神戸線/東加古川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし  | 
            
| 給与 | <予定年収> 350万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~350,000円 <月給> 210,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給:年1回(4月) ■報奨金あり(月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累積ポイントに応じて賞金支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限30,000円(規定あり) 家族手当:社内規定による 住宅手当:社内規定により 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTを予定しています。他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。 <その他補足> ■通勤手当、住居手当、家族手当、退職金、 ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度 ■保養所あり(天橋立) ■社員旅行(年1回) ■各種社内行事(運動会・パーティ等) ■会員制リゾートクラブ(エクシブ) ■報奨旅行(海外) ■家族懇親会 ■人間ドック(課長以上、年1回) ■グループ会社飲食店社員割引  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 完全週休2日制(毎週水曜、隔週木曜、隔週日曜) GW、夏期休暇、年末年始休暇、記念日休暇(結婚記念日/誕生日)、年次有給休暇、計画有給休暇5日、慶弔休暇  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件 ・建設業界での就業経験のある方 ・建築士、施工管理技士資格をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | SHOWA GROUP株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒675-0101 兵庫県加古川市平岡町新在家117  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 分譲・注文、輸入住宅、分譲・賃貸マンション、アパート、ビルの企画・設計・施工・販売、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務、リフォーム、リノベーション、リゾート開発、宿泊施設の管理業務、教育事業・外食事業 他 ■同社の特徴: ・60年以上の信頼と実績: 創業以来、兵庫県を中心に住宅の建築・販売を手がけており、地域密着型の事業展開と堅実経営を行ってきました地元優良住宅メーカーです。地元加古川を中心に、兵庫・東京・大阪・岡山・福岡で、戸建住宅とマンションを合わせ約3万9,000戸以上(戸建て 29,478件 / マンション 11,894件(令和7年10月現在))を誇ります。同社の実績は兵庫県内トップクラスで知名度は抜群です。 ・顧客満足度を追求: 住宅メーカーが現場を外部業者に委託する傾向がある中、企画・設計・施工・販売・アフターフォローまで、すべて自社社員で行う体制を貫いてきました。 自社直営の強みを生かした高品質な製品を提供し、住宅の基本である木材においては自社の稲美工場に全て集約し、最新技術を用いて加工、特に繊細な加工は熟練の職人の手で施されるなど、品質に対する思い入れも強いです。 ・人材育成に対する姿勢: 企業トップ自ら社外の研修会などに参加し、それを社に持ち帰って講師をつとめる社内研修会が数多く開催されています。人生や仕事に対する考え方から、自己啓蒙、経営や営業のための細かなスキルに至るまで、幅広く学べる環境です。  | 
          
| 代表者 | 湖中 正泰 | 
| URL | http://www.showa-jutaku.co.jp/ | 
| 設立 | 年1957年11月 | 
| 資本金 | 200百万円 | 
| 売上 | 17,311百万円 | 
| 従業員数 | 255名 | 
| 平均年齢 | 38歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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