正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【リモート可】リノベ分譲住宅の企画提案営業(接客~リノベーションコンサル)一気通貫!転勤無し◎
《京王電鉄グループで安心/成長著しいリノベーション業界のパイオニア》
=求人のポイント=
【やりがい◎】接客‐お引渡しまで一気通貫で対応可能!
【環境◎】フレックス利用可/リモート可/年間休日123日/転勤無し◎
【安定性◎】京王電鉄グループ傘下◎
■業務概要:
自由設計などのリノベーション希望顧客へのコンサルティングを担当していただきます。
・不動産売買仲介、及び、リノベーションコンサルティング
・プロジェクト推進マネジメント(金融機関・設計者・施工会社のディレクション)
<業務の流れ>
●個別相談+物件紹介:
物件を探している方に向けて説明会などを実施しており、問い合わせをもとに、お客様の要望をヒアリングします。
●建築家と工務店の紹介・選定:
上記ヒアリング内容をもとに、「理想の暮らしを叶えるために」最適なチームづくりをサポートします。
●プロジェクトマネジメント:
内装の相談や、ローンの相談など、お客様が実現したい住まいづくりを総合的にマネジメントします。
●アフターサポート:
ご入居後の点検や保証といったアフターサポートのほか、住み替えや売却、追加リノベーションの相談に対応していきます。
■組織構成:
配属部門には課長1名、メンバー3名の計4名が在籍しており、20代中心の若い組織です。
■本ポジションの魅力:
個別相談からリノベーションのコンサルティング、お引渡しまで一気通貫でお任せいたします。そのため、初期の相談から顧客と一緒に作り上げることができ、一緒に完成を見届けられる非常にやりがいのある仕事です。
■当社について:
社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 ※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル 勤務地最寄駅:山手線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【リモート頻度】週1,2回(直行直帰も可※原則電車移動) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,150円~415,750円 固定残業手当/月:64,850円~96,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 345,000円~512,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安です。ご経験等によってご提示致します ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月・12月 ※別途業績に応じた決算賞与制度あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円もしくは日額上限3千円 住宅手当:当社運営シェアハウスに入居の場合5万円※職位による 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格補助:宅建、建築士1級など業務上有効な資格については、取得時に合格祝金の支給あり。更新費用についても会社にて負担いたします。その他、外部ビジネススクールや京王グループでの能力開発研修など有り。 <その他補足> ・自社ホテル宿泊社割制度 ・人間ドック補助 ・東京土建国民健康保険組合の保険料負担は政府管掌健康保険と比較すると、優遇が大きく、家族構成にもよりますが、年間で数10万円の差が出るケースもあります。 ・その他東京土建による医療等に関わるもの、京王グループ施設、その他各種(宿泊やレジャー施設の優待割引など)優遇あり <働き方> ・テレワーク規定あり ・副業制度あり ・10%ルールあり(届出承認制で社内他事業の業務に従事可能なルール) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日制(火・水)、祝日、年末年始休暇(6日)、GW、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、私傷病休暇(10日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※下記いずれか ・不動産の接客、営業経験3年以上 ・不動産、リノベーション会社での経験3年以上 ・中古住宅の売買、マンションの販売経験3年以上 ・宅地建物取引士(入社後の取得も可) ~応募者へのメッセージ~ 上記以外のご経験者の方でも、”暮らしにまつわる”サービス開発や商品企画に興味・関心がある方は、積極的にご応募ください! |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リビタ |
|---|---|
| 所在地 | 〒153-0062 東京都目黒区三田1-12-23 MT2ビル |
| 事業内容 | 社会、くらしをリノベーションし、あなたと環境にとって豊かな未来をつくる会社として設立。「次の不動産の常識をつくり続ける」を経営ビジョンに掲げ、一棟、一戸単位のマンションや戸建てのリノベーション分譲事業やリノベーションコンサルティング事業、投資事業、シェア型賃貸住宅や商業施設、公共施設の企画・運営、PM・サブリース事業、ホテル事業、オフィス事業を手がけています。現在、一棟まるごとリノベーション事業の企画・分譲供給実績は 55 棟 1,670 戸、また『シェアプレイス』シリーズをはじめとするシェア型賃貸住宅は、都内近郊に 19 棟 1,201 室を運営中。リノベーション分譲事業では、100 平米超の面積を有し、立地と資産価値にこだわったマンションを紹介する『R100 TOKYO』をはじめ、一戸単位のマンションリノベーションの企画・供給実績は 1,097 戸。その他、東京内神田のシェア型複合施設『theC』、大人の部活がうまれる街のシェアスペース『BUKATSUDO』など、暮らしの概念を「働く」「遊ぶ」「学ぶ」などにも領域を広げたプロジェクトの企画・プロデュース・運営も多く手がけています。2016 年 3 月にはホテル事業を開始、全国で『THE SHARE HOTELS』を 9 店舗展開。また、2021 年よりオフィス事業を本格化し、 暮らしを自由にするオフィス『12』シリーズを展開(2024 年 3 月時点)。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.rebita.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,637百万円 |
| 従業員数 | 213名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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