正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【四日市】転勤なし！社内SE＜システム運用保守・DXシステム導入＞フレックス可／福利厚生充実◎
～出光興産G／有給取得率90％以上／高い定着率※平均勤続年数20年／フレックス・在宅勤務可～
■募集背景：
DXを通して社内業務変革をリードするというビジョンのもと、スマート製油所に向けた新規技術(仮想DB、３D、デジタルツイン)の社内展開、DXによる業務効率化を図っている当社にて新規メンバーを募集します。
■業務概要：
アプリ企画、プロジェクト推進・管理業務をメインに、社内業務のニーズ確認やソリューションの決定等行います。
＜担当工程＞
要件定義～運用保守、Webシステム開発（UI改修・新規開発）、業務システム開発・運用
＜業務割合＞
プロジェクト企画業務4割、プロジェクトメンバーへの資料レビューやソリューション提言5割、雑務1割 ※開発は外注先に委託
■業務詳細：
・現行業務プロセスの分析・課題抽出及びDXソリューションの調査・導入
・データ分析を活用した業務効率化の提案
・ITシステム/インフラ更新におけるプロジェクト管理（プロジェクト事務局として本社、各部署との調整）
・既存システム及びシステム更新後のユーザーからの問い合わせ対応
■組織構成：
10名在籍(アプリ7名、インフラ2名、ヘルプデスク1名／20代2名、30代2名、40代3名、50代3名※女性2名)
■環境：
【OS】Windows、DOS、Linux、Unix
【言語】Phtyon、JavaScript、C++、C、VC++、VB.net、C#.net
【DB】PostgreSQL、Access、SQL
【システム種類】工事管理、保全管理、生産管理、在庫管理、文書管理、人事、財務EC
■働きやすい環境：
・個人の裁量も大きく、穏やかな社員が多く居心地のよい会社です。
・本社社屋も2020年に新設され、社員食堂も完備。敷地内にテニスコート、体育館やジムなども併設しております。
■当社の特徴：
・日本初の石油化学コンビナートの中核をなす石油精製会社として、出光興産が輸入した原油を様々な装置・設備によって受託精製し、石油製品及び石油化学製品原材料を世の中に幅広く安定供給している会社です。
・出光興産Gが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、既存設備を活かして対応することを予定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四日市製油所 住所：三重県四日市市塩浜町1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤が発生することは稀なポジションになります。ただ社員教育の観点から２～3年程度親会社の出光興産に稀に出向する場合があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～420,000円 ＜月給＞ 230,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・スキルにより応相談（場合によって上記金額より前後する可能性もございます） ◆賞与：年2回（昨年実績6.5か月分） ◆昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：車通勤可能。駐車場完備 家族手当：扶養家族1名13,000（上限3人まで） 住宅手当：上限3万円 寮社宅：・独身寮あり（35歳まで） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、BigBrother／BigSister制度、通信教育等 ＜その他補足＞ ・生活設計支援：積立年金保険、積立貯蓄、各種社会保険等 ・子育て・介護支援：産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度、子の看護休暇等 ・退職金：確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度有 ・各種団体保険 ※その他社員食堂やテニスコート、体育館など充実したサービスを受けることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ★有給取得率90％以上 土日祝日、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、創立記念日、メーデー |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：インフラ関連の保守・運用経験３年以上もしくはDXシステム導入プロジェクトの経験 【求める人物像】 ■リーダーとしてチームを牽引していく気概をお持ちの方 ■チャレンジ精神があり、新しい技術の習得に積極的な方 ■DXを通じて会社の変革を支援したいという熱意のある方 ■課題解決に情熱を持ち、臨機応変に対応できる方 ■協調性があり、法令や社内ルールを遵守できる方 ■社内外の方と円滑にコミュニケーションをとれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 昭和四日市石油株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-1-1 |
| 事業内容 | ～出光興産株式会社のグループ会社！全国2番目の規模の製油所！安心安全を重視しこの先も長く存続することを目指しています～ ■石油業界について ガソリンの消費量は実際過去と比較し減少しています。しかし、需要がなくなることはない製品です。製油所が１つもなくなることは考えられず同社はその中で残り続けることを重要視しております。石油製品といえば、ガソリンや軽油、灯油のイメージが強いかと思いますが、化成品という服やプラスティックの原料となるもの、ポリエステルやプラスチックにも利用されており、この先もなくなることのないため、ガソリンの消費ダウンによる穴を埋めていきたいと考えております。また、出光興産グループが進めているカーボンニュートラルに向けた新エネルギーへの取り組みについても、当社の既存設備を活かして対応することを予定しています。 ■主な生産品： （1）LPガス（2）ガソリン（3）ナフサ（ベンゼン・キシレン）（4）灯油（5）ジェット燃料油（6）軽油（7）A重油（8）その他 ■製造工程 石油製品の製造工程は、原油を蒸留塔という大きな塔に入れ蒸留させガス、ナフサ、灯油、軽油、重油に分離します。 重油は一番350度でも沸点が高い製品ですが、利益率としては高い製品ではありません。そのため、この重油をガソリンに変えられる設備を持っており、より利益率の高い製品に変えております。 ■働きやすい環境 非常に風通しの良い、社員の声をしっかり聴く会社のため離職率がとても低いです。 例えば現在所属している部署が自分と合わない、もっと違うことにチャレンジしたいと思った時それを声に出すことで、その思いをその場で終わらせるではなくしっかり反映し他部署もトライすることが出来ます。 また定年が今まで60歳だったものが、65歳まで引き上げられ、それに伴い役職定年も60歳まで引き上げられました。これにより同社で働く社員の生涯賃金が増えと言えます。賞与も大きく、毎年平均で6か月ほど支給しております。有給消化率も90％と長く働く環境が整っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://syskk.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1957年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | 35,425百万円 |
| 従業員数 | 602名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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