正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【東京】プリセールス★自社サービスの提案サポート/新サービス立ち上げも叶う/営業×IT/年休128日
【創業41年毎年黒字経営&業界不問で安定の医療業界へ!/土日祝休・年休128日・福利厚生(住宅手当等)で働き方◎/特別室をまるごとデザインするなど病院の環境構築のリーディングカンパニーで社会貢献性◎】
【はじめに】
医療機関に向けて、TVシステム・アメニティ商材のレンタル事業を中心に展開している当社にて、営業職と一緒に弊社顧客(新規先の場合もあり)のもとに訪問し、医療機関向け自社システム等の技術的な観点やソリューション視点にて、課題解決のサポートをしてもらいます。
【業務内容】
・顧客の課題をヒアリング、最適なソリューション設計・提案書作成
・営業担当者と連携し、技術面から契約成立のサポート
・ベンダー管理、サポート導入やアフターサポート業務も担当
・製品導入前のプレゼン、仕様説明、各種ドキュメント整理
【将来的にお任せしたい内容】
上記から発展し、将来的には弊社既存サービスのバージョンアップや新規サービスの立案や構築に関わっていただきます。
例)実際に採用されたサービス・商品:
PERSPay/Caeeru/課金Wi-Fi/メルマガ配信/PJモール 等
【その他業務】
PCのセットアップ業務
※プログラミングやサーバーの設定などの専門性が高いスキルは不要です。
【入社直後にお任せする業務】
・顧客要望の理解やサービス開発を担当している当社エンジニアに的確に顧客のご要望をお伝えすることができるように、ネットワークやシステムの概念等のIT系の用語を一から覚えていただきます。また、並行して弊社サービスの理解に努めていただきます。
・その後、関東圏の営業企画の案件や商談同行を行うことで、業務のキャッチアップしていただきます。
【組織構成】
・部署全体:22名(うちエンジニア6名 )
・平均年齢:40代半ば
【当ポジションで身につくスキル】
(1)プレゼン力、商品のプロモーション力:
・商品やサービスの説明を行っていただくことになります。どのように伝えればご納得いただけるかということを常に考え、発信していきます。
(2)企画推進力・マネジメント力:
・将来的に企画立案から開発、サービス立ち上げ、拡販支援までの一連のプロジェクト管理をお任せいたします。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル 勤務地最寄駅:丸の内線・大江戸線/本郷三丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし ■当面は当ポジションでご活躍いただくことを想定しております。 ■商談同行の際に宿泊を伴う出張が発生する場合がございます。 月に1~2回、1泊2日程(出張先によります)。 |
| 給与 | <予定年収> 365万円~514万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):181,400円~233,000円 その他固定手当/月:33,000円~88,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 244,400円~351,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(前年度実績4.0ヶ月分) ■昇給:年1回 ■等級手当:20,000 円~50,000円 ■住宅手当:13,000 円~18,000円 ■年収モデル(一例です): 1年目:365万円~ 3年目(主任):420万円程 5~6年目(係長):500万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※退職金制度は勤続満2年以上が対象となります。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社時に2週間程度の導入研修を実施いたします。 ■フォローアップ研修、キャリアアップ研修、階層別での研修など役割、役職に応じた研修を実施しています。 ■eラーニングでの研修もございます。 <その他補足> ・産休育休制度あり ・介護休暇制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 完全週休2日制(土日祝日)、育児・介護休暇 ※ お客様都合により、休日に出勤する場合があります。 その場合は、平日に振り替え休日を取得して頂きます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・営業経験 1 年以上 ・IT 分野における基本的な知識 ■歓迎条件: ・技術者から職種転換を考えられている方も歓迎 ・ソリューション型営業経験 【業界未経験歓迎】【職種未経験歓迎】 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パースジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷5-26-4 東京クリスタルビル |
| 事業内容 | 【事業内容】 病院向けレンタル事業/病院向けソリューション事業/商品販売・サービス事業 ※私たちは病院向け製品を提供することで、患者様の入院環境の快適を実現する企業です。 【事業詳細】 「レンタル事業」「ソリューション事業」「商品販売・サービス事業」といった、多種多様な医療関連サービスの提供を行っています。 医療現場では必要となるサービスであり、医療と密接に関わりのある事業です。 そして、最近では「人材サービス」もスタートさせ医療現場を直接サポートできる体制も整いました。 入院患者様の入院環境、病院スタッフの働く環境、医療現場を支える方の支援も行い医療環境を多角的にサポートしております。 |
| 代表者 | 髙西 正博 |
| URL | https://www.persjapan.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,600百万円 |
| 従業員数 | 770名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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