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正社員
掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【大阪】福祉施設の運営・予算管理（管理職候補）★リモート可／年休122日でWLB◎
～業界未経験OK！リモート可／予算策定やマネジメント経験を活かす～
■業務概要
私たちは全国約80拠点で保育施設、学童施設、障がい児・障がい者施設の運営を行なっています。
私たちの目指す「ソーシャルインクルージョンの実現」を全国の施設で目指しており、各施設が円滑に運営できるよう法人全体の財務・予算管理、補助金申請、業務フローの改善などを担い、保育施設・障がい福祉施設が安定して運営できるようサポートする部門です。
予算管理・財務戦略を通じて、組織の持続的な成長とサービスの質向上を実現することが求められるポジションです。
■業務概要
・予算策定・管理・分析 による財務健全化の推進
・効率的な運営のための コスト最適化・業務改善
・行政対応や補助金申請などの 財務関連業務の統括
・組織マネジメント（人材育成・チーム運営）
・経営層への財務報告・提言
■本ポジションの魅力
・保育施設の安定運営を財務面から支える：予算管理を通じて、質の高い教育環境を実現
・コスト最適化と業務改善に関与：経営視点を持ちながら、効率的な運営を推進
・経営層との連携が強い：施策提案・意思決定に関与し、法人全体の成長を支える
・業界未経験OK：あなたのこれまでの経験を教育・福祉業界で生かせる
■企業風土／カルチャー
トップダウンではなく合意形成を重視する風土のため調整力・コミュニケーション力が重要となります。
■働く環境
リモートワーク・直行直帰可能：
施設訪問や会議等、オフラインでのコミュニケーションも大事にしながら働く環境を整えております。
▼その他アピールポイント
・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中
・異業種、ブランクのある方、福祉業界の経験がない方等、多様な人材を歓迎いたします
・副業可(諸条件あり)
・働き方改革を実施（高い有給取得率・年間休日数の増設)
・育休・産休取得を推奨。誰にとっても働きやすい職場を目指しています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大阪本部 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-5-16 星合ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤の可能性はあります ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して決定します ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30000円 住宅手当：諸条件有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上※規定有 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援金 ＜その他補足＞ ・介護支援手当 ・表彰制度 ・慶弔金（結婚・出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金） ・ハイパーメディカル（入院費用補助、電話相談サービスなど） ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・『職場のロリエ』の導入 ・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険） ・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度） ・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～ ・Law Room(弁護士相談サービス) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 基本日祝がお休みです（年数回土曜出勤有） 慶弔・特別有給休暇（5日・急な病欠等で利用）・年次有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与）・介護休暇、産前産後休暇、育児休業 ■月間休日9～12日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・予算管理や財務、経理のご経験がある方（業界不問） ・マネジメントのご経験がある方 保育・福祉業界未経験でも大歓迎！ キャリアアップを目指していきたい方にもおすすめです◎ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 社会福祉法人檸檬会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒649-6432 和歌山県紀の川市古和田240 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・第二種社会福祉事業 ・保育所の経営（認可保育園、公立保育園の移管） ・地域子育て支援拠点事業の経営（子育て支援センター） ・放課後児童健全育成事業の経営（放課後等デイサービス） ・児童厚生施設の経営（総合福祉センター） ・障害福祉サービス事業の経営（就労移行支援） ・幼保連携型認定こども園の経営（認定こども園、公立保育園の移管） ・小規模保育事業の経営（小規模保育園） ・障害児事業の経営（児童発達支援） ・病児保育事業の経営（認可保育園） ■事業の特徴： （1）保育・小規模保育事業（レイモンド・チルドレン）…社会福祉法人檸檬会の中核を担う事業として、認可保育園・認定こども園の運営を行っています。深刻化する待機児童問題に対し、その解消を法人の使命と考え、積極的な施設運営を進めています。また、利用者の多様なニーズに応えるため、0～2歳児を対象とした小規模保育施設の運営も行っています。 （2）学童保育事業（レイモンド学童クラブ）…小学生（低学年）の子どもを持つ保護者が、安心して働ける環境を提供すると同時に、ただ預かるだけでなく、子どもたちが多様な体験を通して豊かな放課後を過ごせるようなオリジナルプログラム（英語やプログラミング）を用意しています。 （3）就労移行支援事業（リーモ）…障がい者雇用に積極的に取り組む企業が増える一方、就労を希望する方へのサポートが遅れています。檸檬会では役所や病院、ハローワーク等の関連機関と連携しながら、一人ひとりの個性に合った就職活動をサポートしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://village.lemonkai.or.jp/ |
| 設立 | 年2007年2月 |
| 資本金 | 社会福祉法人の為なし |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,760名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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