【株式会社アカリク】【採用コンサルタント】データ活用×採用戦略設計◆営業出身者歓迎◆入社1～2年での昇格事例多数◆在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【採用コンサルタント】データ活用×採用戦略設計◆営業出身者歓迎◆入社1～2年での昇格事例多数◆在宅可


～大学院生の約4人に1人が利用する就職プラットフォームを展開～

企業の採用における課題を、戦略立案から実行支援まで一貫して担うコンサルティングポジションです。
単なる採用の解決にとどまらず、論理的思考力・分析力・課題設定力を駆使し、課題の本質を見抜き、実行可能な戦略に落とし込みます。

顧客を担当してからの流れは下記の通りになります。
(1)企業規模や業界ごとの特性を踏まえ、顧客の本質的な課題を抽出。
(2)蓄積されたデータや知見を駆使し、最適なソリューションを企画・提案。
(3)戦略立案だけで終わらせず、実行フェーズまで伴走。

【業務概要】
・経営戦略・事業戦略に基づく採用戦略
・年間採用計画、人材ポートフォリオ設計、採用チャネル戦略策定
・採用ブランディング強化、選考プロセス最適化、歩留まり改善
・実行フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび関係者巻き込み支援

■提供サービス（例）
・採用ブランディグ（採用ブランディング施策の企画、動画作成、採用HP作成）
・採用支援（採用戦略設計、採用チャネル選定、選考プロセスの歩留まり改善）

■魅力
・大手企業の構造改革から、ベンチャーの急成長支援まで、多様な事例に携われる
・成果が明確に数値化されるため、自らの介在価値を実感できる環境
・定量データ・定性情報をもとに仮説を立て、分析・検証ができる力が身につく
・採用・人事・組織開発分野において経営に直結する課題解決に挑戦できる

■アカリクについて
中途採用の8割以上が学部卒で、そのうち約7割は人材業界やIT・金融業界出身者など多様なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。お互いの強みを活かして協力、補完しあう雰囲気の組織です。

■配属先について
事業部長、リーダーのほか、4名が在籍しています。

■キャリアパス
スペシャリストとして活躍することもリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。また人事・営業企画等へのキャリアチェンジも可能です。
＜事例＞
・25歳　リーダー（入社1年で昇格）
・31歳　マネージャー（入社2年で昇格）

変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が別の業務を命ずることがある）

【チーム／組織構成】