正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【佐賀・鳥栖】基板モジュール製造◆製造ライン統括リーダーとして生産現場をリード/国内シェアトップ級
~26年4月入社/パナソニック株式会社のセキュリティシステム事業が前身/グローバルに事業を展開/世界中で多くの医療機器メーカーが採用/「働きがいのある会社」GPTW認定/フルフレックス/年間休日127日~
■業務内容:
当社佐賀工場の基板モジュール製造のライン統括リーダーとして、生産現場をリードし、効率的な生産体制を構築・維持するプロフェッショナルを募集します。
このポジションでは、オペレーションリーダーを管理・指導し、生産計画数とQ(品質)、C(コスト)、D(納期)目標の達成を目指します。
また、生産性向上や現場力強化活動を推進し、週・月・四半期・半期・年間の事業計画達成に貢献する役割を担っていただきます。
■具体的には:
1)生産現場の管理と遵守指導
└担当統括ライン作業員が就業規則や製造ルール(安全衛生・職場マナー、5S、3定など)を遵守し、作業手順書に基づいた円滑な生産活動を実行できるよう管理します。
└現場・現物での状況確認を徹底し、効率的な生産活動を維持します。
2)ライン管理監督と異常対応
└職場リーダー単位での生産指示や現場フォローを行い、担当統括ラインを管理・監督します。
└異常発生時には迅速に判断・対応し、生産への影響を最小限に抑えます。
3)部下育成と適材適所の人材配置
└作業員一人ひとりの適正や能力に応じて改善課題を与え、遂行能力や対応判断力を養います。
└課題対応の実績を適正に評価し、適材適所の人材配置を行うことで効率的な生産活動を実現します。
4)改善活動の推進と現場力強化
└安全・品質・生産性向上を目的とした改善活動を立案・計画し、生産職場全体のQ(品質)、C(コスト)、D(納期)、安全、環境、4M(Man、Machine、Material、Method)管理を強化します。
└モノづくり革新を推進し、現場力を積極的に向上させます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 ■試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 佐賀工場 住所:佐賀県鳥栖市村田町1484番地 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可 <転勤> 当面なし ※転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~510,000円 <月給> 280,000円~510,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は目安額であり、変わる可能性がございます。 ※内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) ※別途残業代支給(管理監督者の場合支給なし) ※所定時間外労働、休日労働、深夜労働をした時は割増賃金を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:規定あり 社会保険:社会保険完備 退職金制度:※企業型確定拠出年金制度 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■カフェテリアプラン(非管理職社員対象:12.2万/年) ■キャリアカフェポイント(40歳・50歳時に自己研鑽費用補助:10万円/年) ■育児応援カフェポイント(15万円/年) ■介護応援カフェポイント(9万円/年) ■ベネフィットステーション(会員制福利厚生サービス) ■社員食堂(福岡のみ) ■保養所(健康保険組合施設) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇22日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降正社員:25日※積立年休:5日/年、最大50日 ■年末年始、特別休日(夏季1日、その他3日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: (主任クラスでの採用) ・基板実装マシーンの導入及び立上経験 ・電子機器組み立ての経験 ・Excel/Word/PowerPointを使用して資料作り出来る方 (メンバークラスでの採用) ・基板実装のマシンオペレーターの経験 ・機械設備の保全、メンテナンスの経験 ・はんだ付けを技能を有している方 ■歓迎条件: ・危険物取扱者の資格を持っている方 ・QMSの仕組みの中での実務経験 ・データ整理が得意な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | i‐PRO株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-6014 東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟14F |
| 事業内容 | (1)インテリジェント監視ソリューション事業 監視カメラ&レコーダー、監視映像統合ソフトウェアプラットホーム(VMS) 画像認識ソリューション、監視システム周辺機器 (2)パブリックソリューション事業 捜査支援ソリューション(市中監視、顔認証、車両検索)、業界ソリューション(交通監視、車両監視) 証拠管理ソリューション(Body-Wornカメラ、In-car-Videoシステム、証拠管理ソフトウェア)※北米市場のみ (3)モジュールソリューション事業 手術顕微鏡/内視鏡向けカメラ、超細径カメラ(メディカル/インダストリアル) 近赤外線カメラ&プロジェクター内蔵手術支援ユニット、産業用カメラ |
| 代表者 | - |
| URL | https://i-pro.com/corp/jp/ |
| 設立 | 年2019年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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