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正社員
働きたい会社『業界NO.1』を実現すべく人への投資をさらに強化
【業務内容】
〇3年間の育成プログラムを通してマネジメント職を目指すキャリアコースです。
・未経験採用を前提としているからこそ、3年に及ぶ研修期間を準備しています。金融知識・マネジメントスキルを身につけ、着実にキャリアアップできる環境となっています。
■3年間の研修
▼基礎研修（通算3ヵ月）
・机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。
▼現地研修（通算6ヵ月）
・配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。
▼事務研修（2ヵ月）
・事務処理、労務管理、コスト管理等、内勤業務を習得。
▼採用研修（1ヵ月）
・拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。
▼所長補佐
・営業所長の下でマネジメントを学び、所長昇格を目指します。
■営業所長昇格後
〇全国461カ所に広がる各営業所で、マネジメント全般を担当していただきます。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたりします
〇具体的な業務内容
・お客さまアドバイザー（営業職員）の採用・育成、など。
・営業戦略の策定
・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営
・販促用のツール企画 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・全国47都道府県 各支社 ※入社後、計3ヵ月間は千葉で研修あり ※入社後3年間は面接を受けた支社に配属となります(原則ご自宅から通勤可能な支社が対象） ※U・Iターン歓迎 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ ・月給30万円～33万円＋家族手当（1.1万～4.7万円）・住宅手当（2.1万～4万円）＋成績給 ※成績給の平均月額：2万8000円(現地研修～採用研修の期間の支給実績) ・昇給：年1回（4月 ※営業所長登用後） ＜勤務時間＞ ・事業場外みなし労働時間制（1日のみなし労働時間：7時間） 標準的な就業時間例：9：00～17：00 ＜福利厚生＞ ・退職金制度 ・自社研修制度 ・住宅手当：月2万1000円／世帯主かつ自己名義の借家または持ち家に居住するもの。 ・住宅手当首都圏加算：月1万9000円／東京、千葉、神奈川、埼玉のみ。合算して月4万円。 ・社宅（営業所長に就任後、利用可能） ・資格取得支援制度 ※FP、コンプライアンスオフィサーなど経営に必要な資格が会社負担で受験可能です ・自社研修制度 ・子育て支援制度、介護支援制度 ・ベネフィット・ステーション、セラヴィリゾート泉郷 など |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日休み）、祝日 ・夏季、年末年始、有給（入社時に付与・初年度最大16日） ・慶弔、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じる） ・ドナー休暇、結婚・出産休暇、育児休暇、忌引休暇、赴任休暇 など ・年間休日127日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上の方 ・就業経験2年以上の方 ※就業ブランクは問いません。 ・経験不問（業界不問、職種不問） ・将来（3年後）転勤できる方（首都圏、近畿圏は応相談） 【歓迎】 ・何らかの営業経験 ※特に、個人向け営業経験があれば活かすことが出来ます ・販売・接客・店舗運営の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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