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正社員
◆仕事イメージ
- 学校の海外研修ニーズの策定
- 学校の海外研修ニーズに合ったサービスの設計
- ターゲットになる学校の策定
- マーケティング、営業手法の確立（PMF）
- 新規顧客の開拓
- 営業体制の構築、マネジメント
- 営業プロセスの構築
- GTM戦略の立案から実行、推進
◆顧客のイメージ
小学校、中学校、高校がターゲットになり、顧客ニーズをヒアリングしながら適切な打ち手の
特定を行っていただきます。学校の様々なステークホルダーとコミュニケーションを行う中で
意思決定者を特定し、ニーズに沿った海外研修プログラムをご提案いただきます。事業責任者
と議論をしながらPDCAを回し、GTM戦略を実行いただきます。
◆期待する役割
学校向け事業の新規営業開拓とその戦略立案を期待しています。学校の海外研修ニーズを策定
し、最適なプランの開発、営業手法の策定を行い、学校向けに留学プランを提案し、契約を獲
得してもらいます。
留学する対象が未成年ということもあり、契約後の留学サポートも重要なミッションとして担
当していただきます。また、学校に継続的に留学を利用していただくために学校のアカウント
マネジメントも行なっていただきます。
給与
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都目黒区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | - 毎月25日支給 - 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動） ※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。 ※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給 ※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 ＜福利厚生＞ 【社内制度】 - ライフチェンジトリップ（海外研修） - 表彰制度（毎月/年の全社締め会・総会で、バリュー体現者を表彰） - 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 交通費支給（上限：月3万円） - 社内食 - 外国語研修制度 - リファラル採用インセンティブ制度 - オールハンズミーティング（毎月の全社締め会） 【健康・メンタルヘルス支援制度 】 - 定期健康診断 - ワクチン接種支援 - 産業医面談 - マインドライト制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度） 【結婚・子育て・育児支援制度 】 - 産前産後休業 - 育児休業 - 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可） - 出産立会休暇（最大2日連続取得可） - 時短勤務制度（育児に対応） - 結婚祝い金 - 出産祝い金 ＜ |
| 休日・休暇 | 120日 |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ - 法人営業または学校営業の経験 - 新規顧客開拓の経験 応募資格 ＜歓迎スキル＞ - 無形商材の提案型の営業経験 - 学校向け営業の経験 - マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 留学支援と動画メディアを展開するグローバル教育企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 留学支援と動画メディアを展開するグローバル教育企業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2012年10月10日 |
| 資本金 | 360万 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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