正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【トヨタグループ向け/未経験歓迎】2D-3D設計・シミュレーション※離職率4%/完全週休二日制
【トヨタグループの自動車設計・PR動画作成で培った3D技術/離職率4%/有給取得率約80%/完全週休二日制】
■業務内容:「Data(データ)」&「Design(デザイン)」の頭文字をとった社名の通り、トヨタ自動車およびトヨタグループ各社から車両設計支援・紹介用クリエイティブ映像(記者会見向けなど)といった技術的な支援を手掛ける同社。トヨタ自動車での車両開発において、自動車生産に必要な金型・治具等の生産設備の設計・解析を中心とした上流工程開発をお任せします。ご本人の希望・適性・経験に応じて業務内容を検討させて頂きます。
■業務内容詳細:
〇設計:3D-CADを用いて、自動車生産における生産設備(エンジン等の駆動系部品やボデー部品の金型設計、加工・組付設備等)や付帯設備等、幅広く自動車関連製品・設備の設計、及び作業性検証等をお任せします。
〇解析:自動車部品等を生産する前に、設計上想定している製品の性能・強度・形状・環境等が妥当性の高い条件になっているかをPC上でシミュレーションし、製品の問題点や改善点を抽出します。
■業務習得の流れ:入社後、適性に応じて基礎研修を受講し、その後は配属先で個々のペースでOJT教育のもと業務ををって頂きます。ほとんどの方が未経験からご活躍されておりますのでご安心ください。
■働く環境:転勤がなく、月の平均残業時間は20~25時間程度、トヨタカレンダー、平均有給取得率81%、在宅勤務、フレックス制度が入社日翌日から利用できるなど、ワークライフバランスを整えたい方におすすめの労働環境です。また、定年退職を含めた離職率が4%と長期就業していただける環境が整っております。育児休暇取得率も100%と非常に働きやすい環境です。
■同社の特徴:1973年に機械設備の設計を目的に設立。「ダッドさん、どうしよう」―私たちの仕事はお客様のこの言葉から始まります。私たちは長年の知見・取引から企業の悩みや困りごとをデジタルで解決することを理念とし、生産拠点の設計から業務支援システムの開発、技術マニュアルの作成など様々な案件を手掛けてきました。なぜ私たちが世界的に有名な大手メーカーから評価されるのか。その答えはデジタルの時代が来ると見据え、同業他社が諦める案件も粘り強く取り組むことで磨いてきた技術力と信頼にあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 研究、特許、テクニカルマーケティングほか > 研究、特許、テクニカルマーケティング職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00~12:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細1> トヨタ自動車 住所:愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/豊田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> トヨタ自動車(元町工場) 住所:愛知県豊田市 勤務地最寄駅:名鉄豊田線線/豊田市駅駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> 豊田自動織機(共和工場) 住所:愛知県大府市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 無 仕事の都合により勤務地変更の場合有り(愛知県内のみ) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) | 
| 給与 | <予定年収> 444万円~646万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):202,000円~346,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 202,000円~346,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社6か月を経過した時点で評価を行い、採用時の処遇が見直されま す。 ※賞与実績:2024年度賞与支給平均5.3ヵ月 ※想定年収下限は大卒実務未経験の方で20時間の残業代および住宅手当を含んだ場合の年収となります。 ご経験・ご経歴によって変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 家族手当:配偶者6000円、子供1人につき2000円 住宅手当:賃貸2万円、所有1万円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTによる教育・研修です。 <その他補足> 在宅勤務(一部従業員利用可)、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可(全従業員利用可)、服装自由(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(一部従業員利用可) | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 完全週休2日制(土日)、GW、お盆、年末年始連休有。トヨタ本社カレンダーに準じています。 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■歓迎条件: ・自動車業界の経験者(生産技術分野での現場経験者等) ・CAE解析の経験者 ・製品設計、治具設計、設備設計などで2D/3D-CADの業務経験者 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ダッド | 
|---|---|
| 所在地 | 〒444-3511 愛知県岡崎市舞木町字堂山13 | 
| 事業内容 | ■事業内容: CAE解析、搭載設計検討、CAM用3Dモデリング・技術マニュアルの企画、編集、出版・自動車生産設備の機械、シーケンス制御設計・3DCG、アニメーション作成・プレス、鋳造金型設計・Web、プロモーション、eラーニング用コンテンツ作成・ビジネス系アプリケーション開発 ■事業の詳細: (1)展示会…CG映像、Web、パンフレット制作など、長年培ってきたコンテンツ開発力を活かし、顧客のニーズに合わせた「成果を上げる展示会」をトータルに提案しています。 (2)Webサイト構築…ブランディング、マーケティング、リクルーティングなど、Webサイトの目的に合わせた戦略を立案し、最適なWebサイトを提案し、ユーザーにとっても企業にとっても好ましい結果となるようなWebサイトを構築しています。 (3)カタログ・パンフレット…ポスター、カタログ、ブランディングなど、あらゆるコンテンツを企画・制作しています。企画~印刷まで一貫して任せてもらえる体制が整っています。 (4)設計・解析・・・同社が創業当時からメイン事業として携わる自働車部品や関連設備における設計業務。 近年ではデジタルを駆使したライン・設備設計、CAE解析、XR、IoT、シミュレーション等の技術により世界的な自動車メーカーのデジタルエンジニアリング最前線で業務を担当しています。 (5)システム開発…顧客のビジネスをより効率化するシステム、自動化ツール、ソフトウェアなどの開発を、業務分析に基づく提案から運用まで一貫して行っています。 (6)マニュアル…自動車やOA機器をはじめとする様々な製品の取扱説明書や解説書、整備用の修理書、配線図、パーツカタログなど、あらゆる分野の技術マニュアルの制作を行っています。 (7)CG・映像…同社は最新のCG・映像技術を駆使し、第一印象で相手の心を掴んで離さない驚きと感動に満ちた映像を制作しています。 (8)eラーニング…インターネット、イントラネットを活用し「いつでも、どこでも」学習できる環境を提供しています。 (9)ビジュアルマニュアル…熟練のカン・コツ・ノウハウといった文字や写真だけでは伝えきれない技術を、動画や2D・3Dアニメーションを使いビジュアルマニュアルとして記録していきます。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.dad.co.jp/ | 
| 設立 | 年1973年2月 | 
| 資本金 | 30百万円 | 
| 売上 | 6,436百万円 | 
| 従業員数 | 642名 | 
| 平均年齢 | 38歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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