正社員
【職務概要】
大手企業向け業務系システム開発・運用業務（オープン／WEB系）をお任せします。プロジェクトリーダーとしてプロジェクト運営にも携わって頂きます。
【職務詳細】
経験・スキル・希望により、公共、製造、鉄鋼、流通、倉庫・運輸などの業界のシステム開発案件にて携わって頂きます。
☆★☆★☆★オススメポイント☆★☆★☆★
・アットホームな社風
BBQや社内旅行といった社内行事も充実しており、社内の一体感醸成やコミュニケーションの活性化を促しています。
・大手企業等の直接取引90％以上、リピーター顧客の割合が高い！
直取引によりプロジェクトの立案、現状分析、設計等の上流工程に携わることができます！その結果、顧客の声を直接聞き、要望や困っている点などを充分に理解した上で、その解決に取り組んでいます。
・自己啓発のための資格取得報奨制度や、2017年度から新たに設置されたメンター制度、キャリアフォロー面談にて、社員の年数や経歴、環境の変化に応じて適宜サポートしていく制度が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区(※案件先により異なる) ※案件先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～700万円 月給制：月額280000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種保険完備、退職金制度、家族手当、前払退職金制度、住宅手当、役職手当、社員旅行 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※案件先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日※年2回土曜出社あり）、年間休日120日、有給休暇10日～20日、祝日、GW／夏季（2日）、年末年始（6日）、特別休暇有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何らかのシステム開発の実務経験をお持ちの方（目安3年以上） ・リーダーの経験をお持ちの方（目安1年以上） 【尚可】 ・Java、.NET（VB／C#）等のWEB系システム開発経験 ・複数のプロジェクト経験のお持ちの方 【開発環境】 OS：Linux、Unix、Windows 言語：Java、VB.NET、C#、C#.NET、ASP、ASP.NET、C言語、C++、COBOL等 DB：Oracle、DB2、MySQL、SQLServerなど 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中央システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-5-17 |
| 事業内容 | ■会社概要： 設立40年を誇るシステムインテグレータです。業務システム開発では、製造業、エネルギー関連事業、運輸業、小売業、金融業等の幅広い分野のシステム開発を行っています。設立以来長期に４０年以上、大阪ガス社・KOKUYO社・ジェイテクト社等の大手顧客と末永く深い関係を構築しており、最上流工程から携わっております。今後は主要取引先の更なる深耕及び新規顧客の拡大に注力し、基盤拡大を目指します。 また自社パッケージソフト開発では、医薬品在庫管理システム「K-1CUBE」を中心とし、近畿地区を中心に約100病院に導入実績があります。 ■事業内容： (1)システムの設計開発（WebやC/S型システム、汎用機等の業務システム）及びハード機器の販売。 (2)パッケージソフトの企画・開発・販売(医薬品在庫管理システム「K-1CUBE」) 【同社の特徴①：1次請け案件多数。取引実績が長く安定受注しています。】 求人票記載の大手エンドユーザーからの直請け案件が中心です。40年以上の取引実績があり、案件受注状況は安定しておりプロジェクトの立案から現状調査/分析、設計と言った上流工程から同社が担当し、保守運用まで一括して行っています。 【同社の特徴②：社員の教育に力を入れています。】 社員育成に力を入れている企業です。「ヒューマンスキル研修」という研修が受講必須になっており、ここではビジネス基礎やリーダーシップスキルなどを学んでいます。また、複数名で対応しているプロジェクトが多い為、エンジニアのスキルとなりたい姿に合わせOJTで成長する事が出来ます。 【同社の特徴③：帰属意識が高いです。】 役員自ら人材開発室の長をしており、きめ細やかにエンジニアのフォローを行っております。面談も頻繁に実施しており、顧客との関係性が深いことから基本的にはエンジニアのなりたいエンジニア象を確認したうえで、希望の案件へアサインが叶っています。また入社3年以下の社員にはメンター制度を導入しており、会社の経費にて定期にて食事の場で相談をすることもでき、新しく仲間になった社員からの評判も良く、離職率が低いのも特徴です。上記のような取り組みの結果、たとえ顧客先で働いていても自社に対する帰属意識が高いエンジニアが多いのが同社の特徴です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／外島 久稔 |
| URL | http://www.chuoss.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年5月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 955百万円 |
| 従業員数 | 113名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | ■アイシン株式会社 ■大阪ガス株式会社 ■株式会社オージス総研 ■京セラコミュニケーションシステム株式会社 ■オムロンソフトウェア株式会社 ■コクヨ株式会社 ■株式会社ジェイテクト ■株式会社JFR情報センター ■日新製鋼株式会社 ■神戸市立西市民病院 ■その他医療機関(医薬品在庫管理システム納入実績約100病院) |
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