正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【山口/第二新卒歓迎】ポジションサーチ◆転勤なし◆夜勤なし◆土日祝休◆創業100年以上の安定企業
【家族手当・住宅手当あり/マイカー通勤OK/山口に根差して働けます!】
■担当業務:
大手メーカー向けに、生産設備機械を設計製作している当社にて、ものづくりのエンジニアになりませんか?すべての製品が個別受注の特注品です。難しい事もありますが、ものづくりの面白さを仕事に出来る当社で一緒に働きませんか。
■募集ポジション:
・機械設計:お客様からのニーズに基づいて、機械設計を行います。実績などを参考に計画図から部品図まで作成し、製品の完成までサポートします。
・機械加工:旋盤や、横中ぐり盤、など加工機械を駆使して、部品製作を行います。図面に基づいて単品製作になりますので、量産には無い創意工夫の面白さがあります。
・製品組立:機械装置の組み立てを行います。一点毎の部品を調整しながら、確実に動作する装置を組立します。試運転やお客様工場での設置工事などを担当する事もあります。
・部品検査:マイクロメータやノギスのほか各種測定機器を使って、全ての部品が図面どおりに出来ている事を確認します。
・生産管理:部品表作成、内外作、製作の指示、進捗状況の把握など、ものづくりにおける司令塔になって各部門の業務支援を行います。
・調達購買:図面と部品表を元に、機械部品の購入と特注品の製作について注文します。特注品や長納期品など最適なタイミングで製品組立が出来るように仕入れます。
・技術営業:お客様から技術的なニーズを聞き取り、提案・受注すると同時に、窓口として設計や製作の支援を行います。
■就業環境:
・就業時間は8:00~17:00、休憩時間は3回(9:50-10:00、12:00-12:45、14:50-15:00)です。
・新工場(2026年5月完成予定)の建設を予定しており、業績拡大の見込みです。
■業務の魅力:
・ベテランの丁寧な指導の下、若手もよりよいものを作るために、相互研鑽を日々取り組んでいます。
・受注生産の特注品を製作していますので部品から製品まで自社で製作し、全部門が同じ敷地内にあるので、製品が完成するまで見届ける事が出来ます。
■取引先:インフラから大手メーカーまで、幅広い取引があります。各種電力会社、電源開発、三菱パワー、日本製鉄、日本製紙、宇部興産、住友大阪セメント、三菱マテリアル
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間の定めなし <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間40分 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市長府扇町1-15 勤務地最寄駅:JR山陽本線/長府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 370万円~470万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~260,000円 <月給> 220,000円~260,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり:年1回 ■賞与あり:年2回計5ヶ月分(前年度実績) ■住宅手当5,000円 ■家族手当5,000円~60,000円 他に、役職手当、時間外手当あり ※賃金は、年齢をベースに経験、本人能力等を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限あり):月額50,000円まで 家族手当:5,000円~60,000円 住宅手当:5,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:試用期間終了後勤続年数2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・業務上必要な資格に関しては、全額会社負担で取得いただきます ・必要な場合は外部での講習も会社補助もあります <その他補足> *無料駐車場 *年間有休平均消化数:15日 *育児休暇制度、取得者4名(男性) *働きやすい環境作りを推進しています ◇新社屋・新工場建設(2025年4月小倉:新社屋完成、2026年夏下関:第二工場建設) ◇コンプライアンス研修 *個人の成長や実力を人事評価制度で評価し、キャリアパスを明確化しています *グループ会社間の人材交流や合同展示会参加など、全国各地のグループ会社との交流もありグループでのシナジーを発揮しています *県外からUIターンでご入社される方、大歓迎です |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜(第一土曜のみ出社日、有給利用可能)、日曜日、祝日、年末年始、盆休み、GW 有給休暇取得平均15日 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業、ものづくりに興味があり、スキルアップに意欲的な方。努力する事が出来る方。失敗を糧に出来る方。 ・図面を使ってモノづくりの仕事をした事がある方、歓迎です。 <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 磯部鐵工株式会社 |
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所在地 | 〒752-0927 山口県下関市長府扇町1-15 |
事業内容 | ■事業内容 ・[下関本社工場]タイヤメーカーや金属メーカーなど製造業向け生産機械、各種装置の製作(構想、設計、製缶、加工、組立、据付、改造) ・[小倉事業所]全国の電力会社や大手プラントメーカー向け耐熱・耐摩耗特殊鋳物の製造 ■組織風土 <大切にしている3つのC> Challenge(当事者意識を持ち、情熱を持って取り組む)・Change(枠にとらわれず自ら変化を起こす)・Communication(相手を理解、協調し柔軟な姿勢でに向き合う。) <職場の雰囲気> 真面目で優しい社員が多く、入社してから20年以上勤務している社員が多くいます。中途入社も多く、年齢の上下や経験の多寡を問わず、よりよい製品を生み出すために社員同士常に何でも話し合える環境です。 職種によっては、ある程度の経験が強みになると思いますが、入社してから先輩や仲間たちが必要な技術や仕事のやり方を丁寧に教えてくれます。また必要な資格は会社負担にて取得いただきます。必要なのは、本人のやる気と新しいことを何からでも吸収しようとする素直で貪欲な姿勢です。 ■メッセージ 磯部鉄工の知名度は高くありませんが、歴史と技術に培われた優れた製品を提供している会社です。一人ひとりが主役となり、思いをカタチにしながら活躍して欲しいと願っています。 百年企業として次の時代を切り拓く今、新しい経営体制の中、人材育成や設備投資に注力しています。また、より働きやすい環境づくりに努め、男女ともに育休を取得するなど、社員と家族の幸せを支えたいと考えています。 2023年に川金ホールディングス(本社:埼玉県)にグループインし、志を共にする仲間が全国に広がりました。親睦会や技術交流を盛んに行い、今まで以上に公私ともに充実できる企業に進化しています。 また2025年4月には小倉事業所新事務所棟が、2026年5月には下関本社工場の第二工場が完成し、生産性向上や職場環境の向上を図っていきます。 社会が大きく様変わりする中、良いものは残しつつ、時代とともに変化しながら、これからの100年を一緒につくる人に期待しています。当社が掲げる3Cに共感してくださる方、大歓迎です。 |
代表者 | - |
URL | https://www.isobe-tekko.co.jp/ |
設立 | 年1914年8月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 127名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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