正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【東京/本社】◇遠隔監視データ解析・予防保全計画立案、予実管理/オリックスG/太陽光発電所事業を展開
【プライム上場・オリックスグループ/Excelスキル歓迎/土日祝休み/全国235カ所、合計760MW相当の発電所を運営・計画/デジタル化によりコストダウン・効率上昇・働き方改善推進中】
■業務概要:
オリックスグループである当社において、太陽光発電所に関する、遠隔監視データの解析/予防保全計画の立案と予実管理業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・遠隔監視データの解析による不良個所の特定、重点点検箇所の特定、劣化率の分析等、発電量を改善する施策提案
・太陽光発電所におけるドローンを活用したO&M業務の推進、全国展開施策の企画と実行
・太陽光プラントの資金計画と事業収支を鑑みた運用計画の立案と作業工数の分析
・オペレーション関連業務全般へのICT導入による生産性向上施策の調査と実行
・顧客側管理コストの削減も含めた全事業運営の効率化に直結する改善業務
・Issue 発見~修繕メンテナンスまでのダウンタイム最小化に資するリソース整備計画の策定
■当社について:
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。
■社風:
・裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。
・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。
・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。
・自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(半導体・電子部品関連)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円 <月額> 416,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 【賞与】 ・インセンティブ制度 ※年1回業績に応じて支給 ※当社規定(Job description)により、有資格者・経験者優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ・通勤交通費支給 ・見舞金 ・特別休暇制度 ・慶弔休暇 ・育児休業等制度 ※ 一部有給扱い ・その他、看護休暇や介護休暇など ・健康診断、人間ドッグ ※上限支給あり ・短時間労働制度 ・資格奨励制度 ・キャリア形成支援 ・カムバック再雇用制度 ・復職プログラム ・特殊勤務手当、特殊資格手当 ・野球観戦 ※オリックス戦 年1回  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 補足事項なし  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件:※下記いずれかを満たす方 ・電気関連事業や太陽光発電事業のご経験者 ・データ分析作業、技術レポート等の作成業務ご経験者 ・社内外問わず交渉、調整から実施までのご経験者 ■歓迎要件: ・監視制御システム等を活用した業務の構築や運営に携わったご経験者 ・プラントや施設におけるオペレーター業務ご経験者 ・太陽光発電所の建設におけるEPC(設計・調達・建設)業務ご経験者 ・設備保全管理システムの導入、活用、運用、電気工事の計画立案、積算、施工管理に関する実務経験者 <必要資格> 歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-4-12  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 太陽光発電所のO&M事業 ■当社の特徴: ・オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 ・オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所(メガソーラー)を建設しています。 ・2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。 ■オリックスブランドの特徴: (1)オリックスには、時代や人が変わっても確実に受け継がれていくものがあります。その一つが「どうしたらできるかを考える」姿勢です。顧客の要望に応えるため、最後まで考えぬき、新しい「こたえ」を生み出そうとする姿勢です。この姿勢を「ほかにはないアンサーを。」という言葉に託し、オリックスのブランドスローガンとしてすべての顧客に宣言しています。 (2)オリックスは、多様な活動を通じて経済やくらしに新たな活力を与え、いきいきとした社会づくりに貢献していきます。そのために、顧客を深く理解し、ニーズや課題に対して諦めずに取り組むことで、確かな信頼関係を築くことを大切にしています。また、専門性を高めた幅広い事業の連携と、オリジナルな視点の提案で、新たな発見や喜びを届ける企業でありたいと考えています。「また、オリックスで。」と言われるよう丁寧な気配りと最適なサービスの提供を心がけています。 (3)社名である「ORIX」は、独創性を意味する「ORIGINAL」と柔軟性や多様性を象徴する「X(∞無限大)」を組み合わせて生まれた名前です。理念である「たえず先見性をもち創造性を追求する積極的な姿勢」と「グループの有機的な結合」を表しています。また、シグネチャーの斜めに走る複数のラインはグループ会社を表現し、一つの目標に向かって結束して未来へ躍進する姿勢を表しています。また、線上にある球体は「地球」をイメージし国際的なグループ展開を表現しています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.orix.co.jp/orem/ | 
| 設立 | 年2018年6月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 2,520,365百万円 | 
| 従業員数 | 98名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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