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正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【山梨】管理部長◆グローバル総合医療メーカーのニプロG/転勤無
■応募条件:
・部署全体の管理、マネジメント
・労務管理
・各種規程の作成および改訂
・労働安全衛生管理
・社員教育計画立案、人材育成
・人事制度再構築 など
■当社に関して:
当社はニプロ株式会社の子会社として、2013年に設立され、グループが注力する治療器製品の設計開発、製造機能をになっています。医療機器メーカーとしてグローバルで不動の地位を築いているニプログループですが、今後、さらに製品領域をひろげ、総合医療機器メーカーとして拡大をしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更はありません |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山梨県中央市中楯801 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 600万円~930万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・スキルによって変動します <賃金内訳> 月額(基本給):500,000円~570,000円 <月給> 500,000円~570,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 家族手当:規定に準じる 住宅手当:規定に準じる 寮社宅:借り上げ社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> スキルアップを支援するため、50科目以上の教育カリキュラムを受講可能:年に1度の申込制により、全社員が外部の教育講座を受講できます。 <その他補足> 持株会制度、福利厚生施設利用、共済会制度、労働組合有り 他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、特別休暇などあり 有給休暇は入社後3ヵ月経過時に出勤率が8割以上の場合、10日を付与 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■応募要件: 下記のいずれも該当する方 ・製造工場勤務 ・総務、人事、経理 管理業務 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ニプロ医療電子システムズ株式会社 |
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所在地 | 〒409-3801 山梨県中央市中楯801 |
事業内容 | 【概要・特徴】 東証プライム上場の医療機器・医薬品メーカー「ニプロ㈱」を親会社とする、医療用電子機器メーカーです。 ニプログループが長年にわたり培った、各種医療機器製造ノウハウと先端医療電子技術などを融合した、医療用電子機器の研究開発・製造を目的に2013年に設立されました。医療従事者だけでなく、患者さんや、商品を使用するすべての顧客の満足度を高めるユーザー目線の商品開発を基本理念として、新たな医療機器の開発、ものづくりを手掛けることにより、世界中の人々の健康維持に貢献して参ります。 【強み】 製品開発を、仕様検討から製造・品質管理まで一気通貫で行っています。親会社の営業担当者と協力し、仕様検討から入り、試作設計から量産設計、検証・評価、製品準備、製造、品質管理まで全工程に携わり、ユーザー目線に立った高品質な製品を提供しています。 また、医療機器メーカーとして世界で確固たる地位を築いているニプログループの一員であることも強みです。 【職場環境】 月あたりの平均残業時間は18.4時間で、有給休暇の平均取得日数は、11日となっています。(2024年度実績) |
代表者 | - |
URL | https://nipro-amtes.co.jp/ |
設立 | 年2013年12月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 59名 |
平均年齢 | 38.2歳 |
主要取引先 | - |
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