正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大阪/富田林】工場総務(チーフ)◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップシェア特殊技術あり◆
◆ロート製薬関連企業◆年休124日◆国内トップ級シェアの特殊技術あり◆製造から販売まで一貫して手掛ける◆手厚い福利厚生あり◆
■業務内容:
・工場保有設備(ボイラー、排水処理施設等)や共有施設等の維持管理と契約管理
・環境保全として、輸配送におけるCO2排出量(車種、荷量、配送距離)、工場廃棄物排出量管理と削減に向けた取り組みとして、リサイクル化の推進。
■配属先情報:
部長、次長、チーフ1名、一般職4名で構成
■当社について:
当社は、1960年に設立された化粧品メーカーです。当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。
<当社の卓越性>
(1)高品質な製品づくり「効果と安全性の追求」
化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません。機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります。最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています。
(2)国内トップ級シェアの特殊技術
特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。
(3)自社ブランドとODM事業のシナジー効果
自社ブランドとODM事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 富田林工場 住所:大阪府富田林市若松町東3-4-20 勤務地最寄駅:近鉄南大阪線/富田林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■最寄駅:近鉄 南大阪線 富田林駅(近鉄富田林駅より送迎バスあり) ※マイカー通勤可 <転勤> 当面なし 将来的に奈良工場への転勤の可能性があります。※希望配慮します |
| 給与 | <予定年収> 440万円~550万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~330,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回※業績評価による ■賞与:年2回(月額基本給4ヶ月分/6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社就業規則に準じて、1ヶ月定期代相当額を支給 家族手当:配偶者10,000円/子供3,000円(3名まで) 住宅手当:単身8,000~12,000円/複身14,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社2年経過後対象/65歳までの再雇用制度あり <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 担当業務について、詳しいOJT教育 <その他補足> 定期健康診断、慶弔見舞金制度、永年勤続制度(休暇・祝金) アンズちゃん手当:小学校第3学年修了まで1名につき5,000円 OJT研修、社員旅行(不定期)、自社商品の社内割引販売、制服貸与(工場勤務) ※社員食堂有(昼食は社員食堂または自席) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 会社カレンダーにより完全週休2日制(土日祝休み) GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇:入社月に10日付与、その後3月1日に一斉付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車免許(AT可) ・工場における付帯設備管理(何らかのライセンスをお持ちなら尚、良し) ・配送時に発生するCO2派出量管理とその削減に向けた取り組みの経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アンズコーポレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0012 大阪府大阪市中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容 化粧品・医薬部外品等の企画・裂造・販売、健康食品・健康浴剤・美容器具・健康衣料品の販売 ■企業概要 アンズコーポレーシヨンは.1960年に設立された化粧品メーカーです.当社は、お肌トラブルを根本から改善し、その人本来の美しさを育む「メディカルスキンケア」をコンセプトに、機能性の高い化粧品の開発に取り組んています。そして、製造から販売まで一貫して手掛けることで、お客様からのお声を会社全体で共有することができ、お客様への「最良の商品やサービス」の提供につなげています。 当社の卓越性 ①高品質な製品づくり「効果と安全性の追求」 化粧品は直接お肌に触れる商品であり、「効果」と「安全性」の追求は欠かせません.機能性の高い化粧品をつくるには、効果のある成分をしっかりと配合する必要がありますが、有効成分も組み合わせや農度によっては、お肌に刺激を与える場合があります.最高の効果と安全性を実現するという、この相反する命題に対し、日々試行錯誤を繰り返しながら、よりお客様に価値のある商品提供ができるよう努めています. ②国内トップシェアの特殊技術 特殊な製造技術や製造設備を持っているため、リップスティックなどの固形物を充填する分野においては日本有数です。特にオイル製剤とスキンケア技術の融合によって独自の製剤を開発する事ができます。 ③自社ブランドとODM事業のシナジー効果 自社ブランドとODM事業部は開発に必要なプロセスが全く違うため、培われる技術が異なります。双方を一定以上の規模で行っている当社は双方の技術を獲得して、新たな技術を生み出せる特殊な事業環境を意図的に構築しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ands.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 7,372百万円 |
| 従業員数 | 359名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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