正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【名古屋市・伏見駅徒歩5分】自動車リース営業※年休120日／東証プライムG／立ち上げ15年で業界6位
～秀逸なビジネスモデルで、約10年売り上げ右肩上がりの成長企業／知名度×差別化がありの自動車リース営業／残業月25H程度／福利厚生充実◎／中途社員活躍中～
■業務内容：
本社リース課の営業職として勤務いただきます。
お客様との打ち合わせの中で希望内容を確認し、車両の手配・販売を行います。
【お取引先】
自動車業界をはじめ、様々な業界のお客様とのお取引があります。
90%以上のお取引が法人相手となります。
【扱う車種】
国産車・輸入車問わず、全車種を取り扱います。
■業務詳細：
◆ヒアリング
・希望車種や使用用途、予算などを確認します
◆車両提案、リース提案
・新規および既存顧客への提案営業
・使用用途に合わせた購入、リースの提案
◆各種手続き
・見積書、請求書の作成、発行
・納車
◆アフターフォロー
・契約後の状況確認や、契約継続の商談を行います
・リース車両の情報管理
・車両の入れ替え提案
◆その他これらに付随する業務
※本人の経験、適性を基に業務を決定いたします。
【サービスの特徴】
・北海道から沖縄まで直営店 65店舗、FC店77店舗を全国展開しており、十分なブランド認知度があります。
・借りる日数によって料金が決定する「フラットレート」の国内初の導入、メーカーに偏らない「豊富な車種」、HP上での予約割引や各店舗ごとの情報発信など「インターネットサービスの強化」で、競合サービスと差別化を図りクオリティの高いサービスを提供しています。
■同社の魅力
【東証プライムグループ・売り上げ右肩上がりの安定性】
・VTホールディングスの子会社として安定した経営基盤を保有しています。
・昨今のレンタカー業界の需要増加に加え、当社はレンタカーの中古車販売や売り切れなかった車の輸出事業を展開していることで、売り上げ右肩上がりを実現しています。
【役職問わずお話しやすい社風※平均年齢34歳】
当社の社員は役職が高ければ高いほど、腰が低いといってよいほど、役職・年齢に関わらず、フランクに会話ができる点が特徴です。
【福利厚生や給与面充実】
中途入社社員からは、想定よりも、福利厚生や臨時ボーナスが充実していて、給与面で満足感があるとの声も上がっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇面に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／国際センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,090円～350,590円 ＜月給＞ 211,090円～350,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（1.7ヶ月／1回） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：5,000円／月（実家でも支給対象） 寮社宅：初期費用、家賃の9割を会社負担／上限有 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ■健康診断 ■社員持株会 ■従業員割引（グループ会社取扱商品含む） ■リゾート施設利用割引 ■VTグループ共済会 ■各種祝金 ■レンタカー利用補助（50%会社負担、最大5万円／年） ■新車購入紹介制度 ■引っ越し補助（費用会社負担、支度金支給）※会社都合の転居を伴う転勤が発生した場合 ■スポーツ施設助成金（月額会費を70%まで支給 ※最大5,000円／月） ■社員旅行（全額会社負担） ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ■時短勤務制度（小学生3年生終わり迄） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休暇：9～11日（基本的に土日祝日） ■夏季、年末年始（公休と有休を利用し取得） ■有給休暇 ■産育休 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎／業種未経験歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許（AT限定不可） ■歓迎条件： ・自動車販売経験、リース業務の対応経験、保険営業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | J-netレンタリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-7-28 J-SQUARE丸の内ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車及び自動二輪の賃貸借、輸出入、売買、修理、保管 ・自動車及び自動二輪の付属品や部品の輸出入、売買、修理、保管 ・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業、並びに損害保険代理業務 ・生命保険の募集に関する業務 ・各種動産の賃貸借 ・不動産の賃貸借、売買及び管理 ・前期各号に付帯する一切の業務 ■同社のサービス： （1）Jネットレンタカー…北海道から沖縄まで日本全国133店舗で展開しています。 （2）Jネットビジネスオートリース…リース業界における実績に基づく信頼＋レンタカー会社として、メーカに隔たらず車の大量購入を行っている同社の商品提供力で、顧客に最適な商品を提供します。 （3）Jネットカーズ…Jネットレンタリースの中古車販売部門として、Jネットレンタカーでしっかり管理・点検された厳選の中古車を販売しています。 ■同社の特徴： 同社はVTホールディングス（東京証券取引所第一部上場）のグループ会社の一員として、Jネットレンタカーブランドを急速に全国で展開しています。Jネットレンタカーは2004年にブランドを立ち上げて以来着実な成長を遂げ、現在直営店・フランチャイズ店を含め、北海道から沖縄まで日本全国で展開し、地域に密着したクオリティーの高いサービスを提供してきました。これからもJネットレンタカーは、従来の常識を超えた「チャレンジ精神」と、顧客を思いやる「サービス精神」を ブラッシュアップして、理想のレンタカーを追求していきます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 伊藤 誠英／代表取締役社長 横井 隆徳 |
| URL | http://www.j-netrentalease.jp/ |
| 設立 | 年1999年6月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | 26,800百万円 |
| 従業員数 | 1,726名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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