【株式会社ＳＴＡＮＤＡＲＤ】＜フルリモート＞マーケター（マネージャー）◆リード獲得およびナーチャリング施策の戦略立案・実行など◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


＜フルリモート＞マーケター（マネージャー）◆リード獲得およびナーチャリング施策の戦略立案・実行など◆


【日本を代表する大企業を中心に累計1000社以上へ提供するDX人材育成サービス／上場に向け拡大中の成長企業／フルフレックス＆フルリモートOK】

◆募集背景：
2023年秋にローンチした新規サービス「TalentQuest」は、業界初となるDX個別教育プラットフォームとして成長してきました。本格グロースフェーズに突入し、同時に、今後複数の新規機能ないし新規プロダクトの市場投入も計画しており、プロダクト事業全体の拡大に向けてマーケティング機能の強化が急務となっています。

そのため、戦略設計から実行までを担い、事業成長を牽引していただけるマーケターをお迎えしたいと考えています。

◆お任せしたい役割：
当社のBtoBマーケティング領域をリードし事業成長を牽引いただきます。単なる施策の実行だけでなく、マーケティング戦略の策定、KPI設計、組織づくりまで含め、責任を持って推進していただくマネージャーポジションです。

現在は立ち上げ・強化フェーズのため一定の実務も伴いますが、ゆくゆくはマーケティング組織の拡大や、メンバー育成も見据えた体制構築を担っていただきます。

◆業務詳細：
・リード獲得およびナーチャリング施策の戦略立案・実行（Web広告、ウェビナー、ホワイトペーパーなど）
・MAツールを活用したリードナーチャリングの設計・運用
・SEO・コンテンツマーケティングの企画・ディレクション
・LP、バナー、広告クリエイティブなどの制作ディレクション
・広告代理店や制作会社との折衝・進行管理
・営業部門との連携によるファネル最適化
・効果測定・KPI設計・管理および改善施策の立案
・将来的なマーケティングチームの組成およびマネジメント

◆プロダクトの特長：
DXの必要性が高まる中、多くの企業が人材教育に注力する一方で「スキルはあるが行動に移せない」DX人材が増加するという新たな課題が浮上しています。こうした背景から、弊社ではスキルだけでなく“マインド”も可視化するアセスメントサービスを開発し、「行動できるDX人材の発掘・育成」を支援しています。東証プライム上場企業200社を中心に、1000社以上の企業様へ導入されています。

HP：https://standard-dx.com/services/talent-quest

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
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