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正社員
掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【横浜／在宅可】テックリード◆フレックスあり／転勤なし／車・バイクパーツのリユース事業／上場企業
▼業務概要
リユースビジネスの中核を担うPOSや商品・売買管理などのシステム開発を担当します。既存システムの全面刷新や次世代プラットフォームの構築など、幅広いプロジェクトに関わるポジションです。
▼主な業務内容
【バックエンド開発】
・Ruby on Railsを用いたAPIの設計・開発
・Javaを用いたRESTful APIの設計・開発
・Spring Bootを活用したマイクロサービスの構築
・JUnitを用いた単体テストの作成とテスト自動化
・CDIやSpring DIを活用した疎結合なアーキテクチャの実現
・PHP（Laravel）を用いたマイクロサービスアーキテクチャの設計
・Laravelエコシステムを活用したシステム構築
・Repository/Service パターンの実践と指導
・Laravel Octaneを活用したパフォーマンス最適化
・PHPUnitを用いたテスト戦略の策定
・開発標準やベストプラクティスの確立
・コードレビューポリシーの策定と実施
・CI/CD環境の整備とDevOps文化の醸成
・Composerパッケージの設計と管理方針の策定
・パフォーマンスやスケーラビリティを考慮したシステム設計
・AWS/Docker環境での開発・運用
【フロントエンド開発】
・Nuxt.jsを用いたフロントエンド設計の指揮
・コンポーネント設計とアーキテクチャの確立
・パフォーマンス最適化戦略の立案と実行
・フロントエンド開発基準の策定
・UI/UXの技術的な実現可能性の検証
【チームマネジメント】
・開発チームの技術的な指導とメンタリング
・コードレビューやペアプログラミングの推進
・技術的な意思決定とチーム合意形成の主導
▼テックリードの役割
・プロダクトオーナーと協働した技術戦略の策定
・アーキテクチャ設計と技術選定の主導
・チーム全体の技術力向上施策の立案・実行
・技術的な知見の共有と育成
・他チームとの技術的な連携推進
▼技術スタック
バックエンド：Ruby（Rails）、PHP（Laravel）、Java
フロントエンド：Nuxt.js、Flutter
インフラ：AWS、Docker
その他：GraphQL、MySQL、GitHub
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／青葉台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：260,000円～433,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,260,000円～2,099,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績考慮の上決定 給与改定：年2回（4月、10月） 試用期間：3カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限40,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・20％ルール ・階層別研修 ・次世代経営者育成研修 ・リスキリングサポート手当 ・資格サポート手当 ＜その他補足＞ ・禁煙手当 ・健康促進サポート手当 ・従業員持株会制度 ・退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・土日祝日（年間休日120日） ・年次有給休暇（入社直後に5日間付与・半年後に5日間付与。2年目以降は法令に則った有給休暇数を付与） ・年末年始休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ▼技術経験 ・Ruby,Java,PHPいずれかを用いたバックエンド開発経験 ・Nuxt.jsもしくは類似のモダンフロントエンド開発経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験 ・大規模システムの設計・開発経験 ・AWS等のクラウドインフラの設計・構築経験 ▼リーダーシップ経験 ・技術チームのリード経験（2年以上） ・アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験 ・コードレビューやテクニカルメンタリングの経験 ・アジャイル開発でのスクラムマスターまたはテックリード経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アップガレージグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 3F |
| 事業内容 | ▼概要 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.3予定）と、今まさに第二創業期を迎えています。 ▼ビジネス リユース事業、流通卸売事業、システム開発事業、人材紹介事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.upgarage-g.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年4月 |
| 資本金 | 522百万円 |
| 売上 | 13,981百万円 |
| 従業員数 | 208名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | - |
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