正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【1DAY選考会(10月5日)】カスタマーサクセス◆医療介護求人サイト/東証プライム上場<人材PF>
■□日本最大級の医療介護求人サイト「ジョブメドレー」/年休120日(土日祝休み)/東証上場/■□
■開催概要
日時:2025年10月5日(日)10:00開始予定
場所:メドレー本社(六本木駅直結)
内容:対面面接(1次面接→最終面接)
※詳細スケジュールは追ってご案内します
※基本的に終日参加可能な方が対象です
■応募締め切り
9/30(火)15時まで
「ジョブメドレー」を利用いただく顧客事業所に対し、採用成功に向けたサポートと提案を行います
顧客の課題に寄り添い、サービスの効果を最大化することで採用成功を支援します
■業務詳細:
所属はカスタマーサクセス部またはカスタマーサポート部(掲載提案チーム)のいずれかに配属となります。
<カスタマーサクセス部>
・利用促進・フォロー
・新規契約顧客へのオンボーディング対応
・問い合わせ対応、求人掲載後の進捗確認、利用状況のモニタリング
・休眠顧客に対する活用促進のアプローチ
・顧客の採用課題解決のサポート・アップセル提案
・顧客の課題をヒアリングし、求人内容の改善提案
・採用成功に向けたオプション商品の提案
(リーダー候補の場合)チームのKPI設定・管理や育成
<カスタマーサポート部(掲載提案チーム)>
・インサイドセールス
・他施設・他職種の求人掲載の追加提案
・既存顧客への追加掲載提案
・休眠顧客への電話、メールでの利用再開提案
・求人内容のヒアリング
・社内求人制作チームへの連携
■魅力:
・「サービスは導入したけれど、使いこなせない」「忙しくてなかなか採用活動に時間を割けない」といった、顧客の課題を直接解決する仕事です
・成果報酬型のジョブメドレーは導入はスムーズである一方、多忙な医療現場では十分に活用できておらず、採用活動が十分に進まないケースも少なくありません
このような顧客の課題に応じて最適な提案・サポートを行うことで、採用成功に貢献できるポジションです
・業務を通じて医療ヘルスケア領域の人材不足という社会課題の解消に直接的に貢献できます
・組織拡大期のため、大きな裁量のもと自分の提案や行動が組織の成長に直結する環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇に変化はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,042円~540,000円 固定残業手当/月:63,291円~126,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~666,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与:年2回(6月、12月)※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社員研修(セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など) ■新入社員オンボーディングプラン(1on1ミーティングなど) <その他補足> ■服装自由 ■産業医、保育士面談(産業医2名、産業保育士1名) ■健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック ■弔慰金 ■産休・育休制度:産休育休中の従業員は約10名ほどおり、復帰しているメンバーも複数名ございます。 ■出張手当(片道100Km以上の出張の場合1日につき1,500円支給※外勤ありの職種のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、有給休暇 等 ※会社カレンダーに準ずる ※GW休暇と夏季休暇は自身の有給内で取得 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人・個人の営業経験 ■歓迎条件: ・人材/IT企業での就業経験 ・メンバー育成やチームマネジメント経験 ・新規営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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