正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【成田工場】事務スタッフ◆フルフレックス/正社員/年休123日/世界最大級のサーモン養殖会社
【車通勤可/土日祝休/生産数量世界最大級のサーモン養殖会社モウイグループの日本法人】
「人を支える仕事がしたい」「現場に近い立場で貢献したい」、そんな想いを持つ方を歓迎します。工場長のもとで、採用・勤怠・安全衛生などの業務を幅広く担当。経験を活かしながら、未経験分野にも挑戦できます。「現場の声を直接聞ける」「自分の提案が反映される」、そんな実感を持てるポジションです。
■主な業務内容:
・採用業務、入退社手続き(正社員、派遣社員、パート、特定技能実習生など)、
・勤怠管理、社会保険手続き、契約更新手続き
・総務務業務(契約書管理、購買、支払い処理等)
・安全衛生委員会の運営、従業員の健康管理
・工場運営改善に関する業務
※本社や工場内メンバーのサポート体制があるため、初めての業務でも安心して取り組めます。。
■勤務場所(成田工場)に関して:
成田工場では、ノルウェーなどから届く高品質な生鮮サーモンを加工し、関東全域に供給。外国籍スタッフも多く、多様性に富んだ職場です。社内イベントや部署を超えた交流も盛んで、「人とのつながり」や「チームワーク」を大切にする方にぴったりです。
■組織構成:
成田工場全体:正社員:17人 / パート:61人
※ 平均年齢(正社員):約46歳
■当社:
モウイは、世界7か国に養殖拠点、26か国で事業を展開するグローバル企業です。サステナビリティにおいて6年連続で世界トップクラスの評価を受けており、環境・社会・ガバナンスへの取り組みは企業文化の中心にあります。モウイジャパンでは、社員は全員中途採用。多様な人材が働きやすい環境づくりに取り組んでおり、これまでのご経験を活かし、ハンデなく実力を発揮できる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件面の変更はございません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 成田工場 住所:千葉県成田市飯仲45番地 成田総合流通センター食品関連棟B棟201号 勤務地最寄駅:京成本線/公津の社駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・京成本線「公津の杜駅」より徒歩 約10分 ・車通勤可(駐車場あり) ・出社(リモートワークなし) <転勤> 当面なし 個人の希望による場合を除き、転勤は当面予定しておりません。 |
| 給与 | <予定年収> 428万円~514万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:68,900円~82,660円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 318,900円~382,660円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・現在の年収とご経験を考慮の上決定します。 ・実年収=月給×12ヶ月+オンターゲットの業績賞与+残業手当 ・業績賞与:例年3月支給(賞与基礎額の10~15%) ・昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:非課税限度額内で全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTや業務に必要なトレーニングを社内外のリソースを使い提供しています。(グローバルコミュニケーション、生産性向上、ビジネス英会話、リーダーシップ開発、マネジメント手法、営業力向上 など) <その他補足> ■確定拠出企業年金(基本給の5%相当。勤続3年以上) ■総合福祉団体保険(もしもの場合はご家族に基本給の24カ月相当額を支給します) ■長期障害所得保障保険(私傷病による長期休職の際に、月収の60%を最大で5年間(退職後含む)を支給します ■育児・介護休業制度(実績あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(入社日により初年度15日~1日、次年度以降最高22日、半日休暇制度あり) 私傷病休職制度、慶弔休暇、育児・介護休業 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・記載のいずれかの業務経験(3年以上) ・多国籍メンバーと協働できる柔軟性とコミュニケーション力 ・翻訳ツールを用いた多言語対応に抵抗のない方 ・Excel、Word、PowerPointなどのPCスキル ■歓迎条件 ・工場総務・人事労務のご経験(3年以上の経験者歓迎) ・英語力(※入社時点で流暢である必要はありません/サポート体制あり) ・第一種衛生管理者資格 ・安全衛生業務のご経験 ※すべての条件を満たしていなくてもOK、あなたの習得意欲を重視します <語学力> 必要条件:日本語上級 <語学補足> 英語は、翻訳ソフトを使ってチャットやEメールでの意思疎通が行える水準、英語力向上の意欲のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社モウイジャパン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル9F |
| 事業内容 | ■概要: 世界最大のサーモン養殖事業者であるモウイASA社の日本法人です。 主に輸入サーモンの卸売販売を行っています。親会社はノルウェーであり、アメリカ、チリ、ヨーロッパ、アジアとグローバルに活躍しています。 ■商材: 海外のグループ会社で養殖された魚を船もしくは空輸で輸入し、販売しています。 当社が販売している商品は、日本国内の大手スーパー、大手外食産業でも使われており、消費者にとって大変身近な事業を展開しています。 ■当社の強み: モウイ社はノルウェーに本社があり、世界6ヶ国(ノルウェー、カナダ、チリ、スコットランド、アイルランド、フェロー諸島)に生産拠点を持ち、 12ヶ国に加工・販売拠点を持つ世界最大規模の養殖会社です。Coller FAIRR Protein Producer Indexによると、 モウイは世界で最もサステナブルな養殖会社と5年連続で(旧社名マリンハーベスト時代を含む)認定されました。 魚の養殖から加工、販売までを自社にて一貫して行うことでトレーサビリティシステムを確立しています。 ■就業環境: ・各国に支店があり、交流もあるので世界中に同僚がいることを実感できます。 特に日本支社長がアジア管轄の統括を兼任しているので日本支社内だけでなく、アジアの支社の社員とも非常に仲が良く明るい雰囲気です。 ・提案次第で自らのアイデアが実現する風土があります。実際生鮮部の責任者の提案により2010年の6月に日本初の加工場(成田)が完成しました。 ・モウイジャパンでは、グループ全体でのダイバーシティ&インクルージョンへの取り組みに加え、 女性や障がいを持つ方が活躍しやすい職場環境のさらなる改善に向けて取り組んでいます。 また、モウイジャパンの社員の全てが中途採用ですので、ハンデのようなものを感じることなく実力を発揮して頂ける土壌があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mowi.com/jp/ |
| 設立 | 年1995年4月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 20,588百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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