正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【SAP・ITコンサルタント】上場・M&A総研ホールディングスG◆プライム案件比率95%超
■仕事内容
お客様の業界・業種を問わず、SAPソリューションを活用した業務改革の推進、導入プロジェクトのマネジメント、運用保守支援を担うポジションです。SAPコンサルタントとして、幅広い経験を積みながらキャリアアップを目指せます。
■業務内容
以下の業務を担当いただきます:
◆SAPの導入支援
業務分析、Fit&Gap分析を通じてお客様の課題を明確化し、最適なソリューションを提案・実装します。
◆SAP S/4HANAを基盤とした基幹システム構築
新基幹システム構築プロジェクトに参画し、システム設計から展開まで一貫して対応します。
◆運用・保守のサポート
システム稼働後の運用保守支援を行い、システムの安定稼働をサポートします。
◆グローバルプロジェクトの推進
国内外のグループ会社やお客様を対象としたグローバルプロジェクトを推進します。
【業界】
金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
■キャリアイメージ
本ポジションでは、SAPコンサルタントとしてのスキルを磨き続け、専門性を極めることはもちろん、SAPにキャリアを閉じることなく、様々なソリューション、商流に携わることも、将来的には戦略コンサルタントへの道も広がっています。
例)
◆IT戦略立案
企業全体のビジネス戦略と整合性を持たせたIT戦略の策定支援
◆IT中長期ロードマップ策定
中長期的なIT施策の方向性を明確化し、実行プランの策定を支援
◆ITガバナンス構築支援
グループ全体のIT統制や運用モデルの構築を支援し、持続可能な仕組みづくりを実施
◆新規システムグランドデザイン策定
新しいシステムの全体像を設計し、クライアントの業務に最適化されたシステム構築を推進
その他M&A戦略や事業戦略立案、中期経営計画、全社BPRなど
社風
◆社長の佐上をはじめとした経営層との距離が近く、年齢や職位を問わず様々な意見を出すことを良しとしており、風通しが良い
◆平均年齢およそ30歳と若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発で、気軽に相談ができる
◆社員への高い給与還元率とワークライフバランスを実現し、コンサルタントの定着率が高い
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル7階 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・東西線線/茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,464,176円~7,392,528円 その他固定手当/月:9,724円~29,172円 固定残業手当/月:70,928円~212,784円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 286,000円~858,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験と前職の給与を考慮 ■その他固定手当=固定深夜残業手当(30時間分)※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(上限あり) 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJTでの教育を行いながら、社内ではすべての成功事例や具体的なノウハウが共有されているためそれで学ぶことができます。 <その他補足> ・交通費全額支給(上限あり) ・従業員持株会 ・定期健康診断 ・キャリア相談制度 ・全社交流会 ・クオンツ定例会 ・勉強会 ・TQIF(Thanks Qunats It's Friday) ・部活動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・慶弔休暇、夏季休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・SAPソリューションの導入及び保守/運用の経験 ・SAPモジュールSD(販売管理)、MM(購買管理、在庫管理)、PP(生産計画管理)、FI(財務会計)、CO(管理会計)の担当経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメント経験 ・お客様との折衝経験、交渉経験 ・コンサルティングファームでのマネージャー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クオンツ・コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館18階 |
| 事業内容 | 戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。 ■事業内容: 総合コンサルティング事業 ■起点: グループであるM&A総研ホールディング(東証プライム上場)の約3年9ヶ月での上場に大きく寄与したメンバーと、大手コンサルティングファームの高度なノウハウを有するメンバーによって構成されます。M&A総合研究所は、レガシー且つ、属人的な組織となりやすいM&A業界を変革するべく、積極的にDX推進、AI導入、営業手法の体系化に取り組み、多くの成功/失敗を乗り越えることで、急成長を成し遂げました。M&A総合研究所出身のコンサルタントが持つ現場感や、M&A総合研究所が有する実践的ノウハウ(DX推進/AI導入/M&A実現/営業改善など)を活用し、実現性に拘ったサービスを提供致します。 ■サービス:クライアント様の業界/規模感問わず、幅広いコンサルティングサービスを提供 ・戦略コンサルティング…全社・事業戦略策定、新規事業立案・実行支援、マーケティング戦略策定、人材・組織戦略策定、R&D戦略策定 ・M&Aコンサルティング…M&A戦略策定、ソーシング支援、ビジネスデューデリジェンス、PMI、M&A機能の内製化支援 ・営業コンサルティング…営業戦略/戰術策定、KPI設定、営業DX支援(SFA/CRM/MA導入など)、営業効率化、営業育成(短期/中期)、営業管理高度化 ・IT/DX/AIコンサルティング…IT・DX戦略策定、IT DD、IT PMO、システム統合とアーキ設計、業務プロセスの最適化、クラウド活用、エマージングテクノロジー、サイバーセキュリティ ・その他…業務効率化支援、IR戦略策定、人事戦略策定、PMO(業界/業種、部門、プロジェクトの内容問わず) ■戦略における強み: ◎M&A戦略 ・M&A仲介実績で蓄積された知見を活かした、戦略立案から具体的なアクションまでのサポート ・M&A総研出身者がクライアントに伴走支援 ◎営業戦略 ・キーエンスの営業モデルを企業ごとに最適化して導入 ・キーエンス出身者がクライアントに伴走支援 ■IT・DXにおける強み: ・大手ファーム出身の実績豊富なITコンサルタントによる支援 ・M&A総研の急成長に裏打ちされた、実益のあるDX戦略の立案 |
| 代表者 | 代表取締役社長/佐上 峻作 |
| URL | https://quants.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年10月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | 86億4,200万円 ※2023年9月期(M&A総研ホールディングスの連結決算) |
| 従業員数 | 258名 ※2023年9月時点(M&A総研ホールディングス) |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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