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正社員
★9割が未経験スタート
★賞与実績年6ヶ月分
★完全土日祝休み＆年間休日125日
★住宅手当、家族手当、休日手当あり
保育士と保育園をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします！
□■具体的な仕事内容■□
▼保育園・幼稚園へのヒアリング
園長先生にどんな人材が必要か、条件や募集背景などをヒアリング。園の雰囲気や特徴も確認します。
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▼求職者の保育士さんへヒアリング
保育士さんの希望条件や経験などを丁寧にヒアリング。理想の転職先をすり合わせていきます。
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▼ヒアリング内容をもとにマッチング
保育園と保育士さん、お互いにとってベストなマッチングを提案します！
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▼就業前サポートとアフターフォロー
職場見学に同行したり、採用後も定期的に連絡を取るなど、きめ細かいフォローを行います。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【*◆シフト制から「働きやすい」環境で安定キャリアをゲット◆*】
★土日祝休み＆年間休日125日
★月平均10時間未満
★駅チカ通勤！JR宇都宮駅から徒歩5分
★マイカー通勤OK＆無料駐車場完備！
★有給取得率90%以上！理由を問わず取得OK
★産休・育休取得実績多数！女性管理職も活躍中
シフト制のサービス業とは違い、予定が立てやすいから家族や友人との時間も充実！ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップできる環境です◎
【*◆未経験でも安心！手厚いサポート体制で成長できます◆*】
親切な先輩社員が丁寧にサポートするので、早ければ3ヶ月程度で基本業務をマスターできます♪
▼入社後は「求職者のヒアリング業務」からスタート
▼その後は先輩に同行しながら提案スキルをゲット
▼独り立ち後もチャットワークで気軽に質問OK
10月・11月入社の方は一気に経験を積めるチャンスあり！あなたのペースに合わせて成長できる環境です◎
≪県内8割の保育園さんが知っているサービス≫
求職者の保育士さんが利用する「保育求人ガイド」は、多くの保育園で利用いただいています！「そのサービスは知っているよ」と言われることが多く、未経験でも提案しやすいのがポイントです。
【一日の仕事の流れ】
【入社2年目の社員の1日の例】
▼9:00 出社＼おはようございます！／
前日にエントリーがあったスタッフさんの希望を電話でヒアリング・保育園や幼稚園に一緒に訪問
▼12:00 ＼社内で食べることも外出先で食べることもあります！／
▼13:00 事務処理（面接の合否、見学の日程調整、契約書の作成など）
求人表作成（1求人あたり30分～1時間程度）
▼18:30 退社＼お疲れ様でした！／就業後は同僚と飲みに行ったり、ゆったりと家で過ごしたりと、プライベートを満喫♪
【教育制度について】
入社後に、新入社員一斉研修など、各種研修をご用意しています！お仕事の面談の仕方を実践形式で学べますし、店舗へ配属後も先輩社員がマンツーマンでサポートするため、未経験でも安心して仕事に慣れていけます◎
ポイント1＊販売・サービス経験を活かして安定キャリアへ＊ 土日祝休み＆残業少なめで理想の働き方を実現！
「接客スキルを活かして次のステップへ進みたい」
「シフト制から土日休みの仕事に転職したい」
その両方を叶えられるのが
当社の【人材コーディネーター】です！
＊≪販売・サービス経験者が活躍中！≫＊
これまでに培った商品をオススメする力が、
そのまま役立つポジションです◎
実際に宇都宮支店の支店長も、
元販売サービス職から転職しています♪
＊≪理想的な働き方を実現♪≫＊
◆土日祝日休み＆年間休日125日
◆残業月平均10時間未満
◆産休・育休取得実績多数
◆有給取得率90%以上
これまでの経験を、より安定した環境で発揮してみませんか？
ポイント2【社員インタビュー】アパレル経験が活きる仕事です◎
アパレル販売を6年間経験していたんですが、その時の経験が活きている場面は多いですね。
例えば保育園の園長先生に求職者の魅力を伝える時、『この方はこういう強みがありますよ』と魅力的に感じていただくための言葉の選び方や伝え方は、アパレル販売で身につけたスキルそのものなんです。
お客様にとってのメリットを多く伝え、最適な提案をする。この基本は販売職でも人材コーディネーターでも同じですね。
ポイント3女の転職！取材リポート
【賞与実績年6ヶ月分】【年間休日125日】【住宅手当あり】など、長く働ける環境・福利厚生が整っている同社。結婚や出産などのライフイベントを多く迎える女性が多数在籍しているからこそ、働きやすい環境づくりには力を入れているそう。社員一人ひとりの理想の働き方に合わせて、イキイキと働く姿が印象的でした！『仕事もプライベートも頑張りたい』そんな方にはピッタリのお仕事です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ★残業は多くても1日1時間程度です！ 9:00～18:00（実働8時間/休憩1時間） |
| 勤務地 | ★宇都宮募集＆マイカー通勤OK ★敷地内に無料駐車場あり 栃木県宇都宮市東宿郷3-1-7 メットライフ宇都宮ビル7F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■宇都宮芳賀ライトレール線「東宿郷駅」から徒歩3分 ■ＪＲ日光線／ＪＲ宇都宮線／ＪＲ上野東京ライン／ＪＲ湘南新宿ライン「宇都宮駅」から徒歩5分 |
| 給与 | ★賞与実績年6ヶ月分※前年度実績 月給25万2500円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル考慮の上、決定いたします ※上記金額には外務手当て(固定残業代6万円・25h/月)を含みます。超過分は別途残業代を支給します └★残業月平均10時間のため、超過することはほとんどありません！ ※試用期間2～3ヶ月あり。期間中は外務手当てが(固定残業代5万3000円・25h/月)となります。待遇面の差異に関しましては、待遇・福利厚生・その他欄をご確認ください 【給与例】 年収400万円/2年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給 ■賞与年2回（7月、12月★賞与実績6ヶ月分）※入社2年目以降 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■住宅手当（2万円/月）※試用期間中は支給なし ■家族手当（配偶者：2万円/月、第一子：1万円/月、第二子以降：5000円/月）※試用期間中は支給なし ■役職手当 ■職能手当 ■出張手当 ■誕生日手当 ■退職金制度 ■社員旅行 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■表彰制度 ■時短勤務制度 ■受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（5日間） ■年末年始休暇（5日間） ■有給休暇（有給取得率90％以上） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇（2万円の休日手当付き） ■産前産後休暇 ■育児休暇 【産休育休活用例】 ＼産育休取得中の社員多数／ 現在、産育休を取得中の先輩も多く活躍しているのがポイント。複数回取得し、職場復帰している方もおり、ライフイベントを経ても安心して働ける職場です◎ |
| 応募資格 | ★未経験OK ★20代活躍中 ■短大卒以上 ■PC（WordやExcelなど）の簡単な操作ができる方 ■普通自動車免許（AT限定可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アスカ 宇都宮支店 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ≪会社の魅力≫ ☆未経験、他業種から転職者多数！ ☆賞与年6ヶ月分／賞与年2回 ☆有給休暇 ※有給取得率90%を目指し有給取得を推奨しています！ ≪事業内容≫ ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 ※労働者派遣事業許可番号（派10-020010） ※有料職業紹介事業許可番号(10-ユ-300003) |
| 代表者 | 代表取締役会長 加藤 秀明/代表取締役社長 柘植 航 |
| URL | |
| 設立 | 1994年12月 |
| 資本金 | 3900万円 |
| 売上 | 7,237,444円（2023年10月期実績） |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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