正社員
現場内作業及び交通事故による労働災害に関する教育・訓練、指導・支援、事故の再発防止への計画・管理に関する事項。現場内作業は、ボーリング調査、水文調査、物理探査、橋梁・トンネル・道路付属物点検など。
・安全教育・安全訓練
・現場における安全パトロールの実施・結果整理・指導
・事故や安全に関する情報の収集・整理・周知
・その他、安全管理に関する事項
募集職種 |
サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 葬祭関連職 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京本社/〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300番地 住友不動産秋葉原駅前ビル 4F |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 給与形態:月給制(35歳モデル) 月額 基本給:189,800円~ 職能給: 66,000円~ 等級手当:50,000円 住宅手当:12,000円 資格手当: 5,000円(資格により異なる) 家族手当: 5,000円(配偶者以外の扶養1子につき5,000円) ※家賃の70%を会社負担(65歳定年まで) 昇給有無:有 残業手当:有 ※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。 ■モデル年収: 30歳:550万円 35歳:650万円 40歳:750万円 ※勤務地や職種によって異なります。 ■社会保険:社会保険完備 ■退職金制度:同社規定により再雇用あり(定年65歳) ■寮社宅:借上げ社宅制度あり ■社員預金制度 ■社員持株制度 ■資格制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格等の資格取得奨励制度等) ■各種保養所等あり ■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給 ■子育て支援制度 ■OJT、階層別研修、コンプライアンス研修 等 ■研修制度(5年目研修、新任管理者研修、外部機関への派遣研修等) 通勤手当:全額支給(上限5万円/月) 家族手当:配偶者を除く扶養者1名に対し5千円/月) 住宅手当:規定により支給 別居手当:単身赴任社員に支給 資格手当:規定により支給 現場手当:規定により支給 年2回 (6月、12月) 標準的な勤務時間帯:9:00~17:00 フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 標準的な勤務時間帯:9:00~17:00 <その他就業時間補足> ■ノー残業デーあり。上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例。 ■在宅勤務・リモートワーク。相談可(週3日リモート・在宅) リモート可,フレックス制 残業20時間以下 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※7月入社の場合12日支給) ※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。 ※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。 ■転職の可能性:当面なし ■試験期間:3ヶ月:期間中の雇用条件に変更はございません |
応募資格 | 現場管理経験5年以上、かつ安全管理に関する業務経験あり。 <安全管理> ・安全教育 ・安全訓練 ・安全パトロール ・安全及び事故の情報収集 ・職長教育受講者 ・職長教育講師養成講座受講者 ・地質調査技士または道路橋点検士の資格保有者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 |
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所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F |
事業内容 | ■業務詳細: ◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計 ◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理 ◎交通体系調査、道路網計画、交通計画 ◎行政IT化および技術支援 ◎まちづくり、都市計画・地域計画 ◎都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等)の調査・計画・設計 ◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計 ◎PPP/PFIに関する計画・検討 ◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営 東京湾横断道路橋梁部など多数 |
代表者 | - |
URL | https://www.dd-con.co.jp/ |
設立 | 年1963年1月 |
資本金 | 1,399百万円 |
売上 | 33,680百万円 |
従業員数 | 1,288名 |
平均年齢 | 43.8歳 |
主要取引先 | - |
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