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正社員
【業務内容】
営業本部全体の強化を図るべく、「新規開拓」に特化した新たな組織を立ち上げます。
営業部長直下のポジションとして、貪欲に新規顧客の開拓に取り組みながら、営業マインドの醸成や組織全体への刺激・起爆剤となる存在を目指しています。
この新設チームは、営業本部の課題である「新規開拓力の強化」と「自律的な営業力の底上げ」に真正面から取り組む、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
【業務詳細】
・スペシャリストとして部下のマネジメント管理・教育
・駆けつけ、コールセンターを中心に、新規会員増を目的としての新販路、新規クライアントの開拓と立ち上げ。
・新規クライアント開拓に伴い、関連する各部との連携や調整。
【配属部署】
営業本部
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・JBR理念（ミッションだけでなくビジョン、バリューを含め）への理解と納得を不可欠条件とします！！転勤が可能な方！！ ・クライアント、顧客訪問を労を惜しまずにできること。 ・予算、実績の予実管理の実行と管理経験。 ・B2B、B2B2C、B2B2Eなどの営業経験。 ・データを基に一定の分析を行い、課題を抽出し、抽出した課題に対する解決策の立案と実行できる能力（経験） ・業務改善に取り組んだ経験。 【歓迎要件】 ・管理職としてのマネージメント経験。 ・予算の策定経験。 ・ルートセールスなどの営業経験、ルートセールスでのマネージメント経験。 ・高次なデータ分析と、それに基づく本質的課題を発見し、どうすることが本質的な課題解決になるかを見い出せる能力（経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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