正社員
【職務概要】
本ポジションは、法人営業経験やクライアント折衝経験を活かし、UX・サービスデザイン領域でクライアントの事業課題や新規サービス創出に伴走したい方に向けたポジションです。
役員直下で、大手クライアントとの関係構築や提案活動に中心的に関わりながら、リサーチから企画・設計・実装・改善まで一気通貫でプロジェクトを推進できます。役員も現場で手を動かすため、フラットに議論しながら主体的にプロジェクトを進められます。UX・デザインの専門知識は必須ではなく、これまでの営業経験や提案経験を武器に、クライアントの事業成果に直結する貢献が可能です。
【職務詳細】
・クライアント折衝・提案・プレゼン、関係構築
・クライアント・ユーザーへのヒアリングによる課題整理
・プロジェクト推進や調整、デザイナー・エンジニアとの協働
・リリース後の改善提案・要件抽出 ・顧客体験やサービス改善の提案サポート
・企業上位層とのエグゼクティブリレーション構築
☆クライアント責任者とのコミュニケーション中心のため、事業やサービス全体の構想から携わることが可能。サービスデザイン経験者が少ない市場で、実践的な経験を積み希少性の高いキャリア形成ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F／3F 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額666666円 賞与：- 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 （給与は本採用時と同額）) ■福利厚生： ・介護休業・子ども手当 (義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度です)・産前・産後休業・育児休業・時短勤務制度・健康診断補助・婦人科検診補助・インフルエンザ予防接種の補助・メンタルヘルスケア ■勤務時間：出退勤は自由とし、9時間勤務したものとみなす。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日数125日】完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇 、慶弔休暇、出産休暇、アニバーサリー休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・下記いずれかの経験5年以上 ・ソリューション型法人営業 ・Sler／ITコンサルティングファーム等での営業経験 ・クライアントと信頼関係を築きながら、提案・折衝をリードした経験 ・ 複数のプロジェクトを同時に管理・推進した経験（マルチPJ経験） ・UXやサービスデザインへの強い興味関心 【尚可】 ・IT・デジタル領域の業務経験や知見 ・金融業界（特に決済・金融サービス）や大手BtoB顧客に対する提案・折衝経験 ・フロント領域(UXデザイン・サービスデザイン)プロジェクトへの参画経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォーデジット |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル 2F/3F |
| 事業内容 | 「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」 フォーデジットは、ビジネスとユーザーをつなぐ「デザイン」を提供しています。 今後クライアント企業のプロフェッショナルパートナーとして、サービス創出・DX・デジタル施策に並走し、ビジネスソリューションとなるデザイン＆テックを世界中で提供していきます。 ------ （１）SERVICE・UX DESIGNのコンサルティングから DESIGN OPSまで並走するパートナー ・私たちは上流部分から実際のプロダクトやサービスにとってより良い体験を生み出すためのパートナーとして参加しており、サービス構築やプロダクト展開においては、改善プロセスが重要になっていくことが多いため、組織的にも並走しながらクライアントに向き合っていく体制をとっています。 ・ahamoサービス構築事例：https://www.4digit.com/projects/docomo-01 （２） "DESIGN"に向き合う ・いわゆるデザインと言われると、表層的な部分の話になりがちですが、私たちのデザインの対象は「体験のすべて」を指しています。 ・また、ビジュアル・サービス体験なども一貫して、本来あるべき姿そのものに根差したアウトプットに整うことを意識しながら、クライアントやステークホルダー、関係会社と一緒になってデザインに向き合っています。 ・FOURDIGITのデザインについて：https://www.4digit.com/about/vision （３） GLOBAL に展開 日本で培った経験をASEANに展開していく活動を積極的に行ない、タイ・ベトナム・マレーシアにブランチを展開し、現地のメンバーやクライアントと仕事をしています。 デザインを提供する上で大事なユーザーへの共感を得る活動の中で、日本だけで培われた価値観では難しいこともあります。平均年齢が若く人口動向含めて発展が見込まれているASEANの領域で、あらゆる社会環境やカルチャーと触れながら成長していくことを目指しています。 ・STUDIOS：https://www.4digit.com/about/studios |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.4digit.com/ |
| 設立 | 年2001年7月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 3,410百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 33.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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