【群馬】人事・総務担当者│UIEP287（正社員） / 会社名非公開

【職務内容】
工場の人事・総務全般業務をお任せ致します。
具体的には下記のような業務から、ご経験に合わせてご担当頂き、順に業務の幅を広げて頂ければと存じます。
　◆人事：採用施策の企画・実行、育成施策企画・実行、評価・登用、労組との交渉・情報共有　等
　◆総務：就業環境整備（工場内の施設管理、業者対応）、厚生イベント・地域交流企画・運営　等

【働き方】
■残業：２０～３０時間
■リモートワーク：制度はございますが工場勤務となりますので基本的には出社を想定しております。
■転勤：同社の採用となるため人事内でのローテーションの可能性があり、将来的な転勤の可能性がございます。
■通勤手段：自家用車やバイク、自転車での通勤となります。

【採用背景】
同社グループでは、「従業員は社会からお預かりした貴重な財産である」という考えのもと、社員一人ひとりが活き活きと働ける環境づくりに力を注いでいます。その中でも環境・ライフラインカンパニーでは、さらなる成長に向けてより強い「人・組織」の実現を目指し、人事機能の強化を進めています。今回募集する工場人事（総務を含む）は、生産拠点で働く従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できるようサポートし、また地域社会からの信頼を獲得しながら、事業運営を支える重要な役割を担います。

【配属部署】
同社　企画管理部　企画管理課　（同社からの出向となります）
部署人員構成（部長以下）：10名

【やりがい】
同社　環境・ライフラインカンパニーにとって東のマザー工場である、
某社の生産事業活動を根幹から支える重要な役割を担っています。
各事業所や人材開発部門が独自の施策を展開しているため、個人や事業所に大きな裁量が与えられています。
また、事業所全体を俯瞰しながら、幅広い業務に携わるチャンスがあることも魅力の一つです。
現場のマネージャー層と日常的に関わることで、視座を高めながらキャリアを成長させることができます。