正社員
掲載予定期間:2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
※人材業界出身の方歓迎【全国フルリモート】【人事(マネージャー候補)】グローバルに展開
◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング/起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス/海外勤務可能/英語力を活かせる◆◇
■業務内容
主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り(労務)など幅広く人事業務を担って頂きます。
アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております。
■具体的な業務内容:
(1)日本人メンバー採用活動のマネジメント
・事業計画から逆算した中~長期的な採用目標の策定、短~中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定
・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入
・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。
・人材エージェントマネジメント
・面接対応
(2)人事制度構築・運用
・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築(経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら)
「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく
(3)労務関連業務
・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行
(4)その他HR業務
日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行
■当社について:
自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 正社員雇用条件と同様 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:6:00~11:00、16:00~23:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):428,000円~629,533円 固定残業手当/月:50,000円~629,533円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 478,000円~1,259,066円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年間賞与(平均1-2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 自己学習支援(年間上限20万円) <その他補足> ・健康診断(年1回) ・PC支給 ・フレックス制 ・リモート勤務 ・服装・髪色・ネイル自由 ・社員紹介手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土日祝日(勤務国毎) ・年末年始休暇(勤務国毎) ・慶弔休暇 ・有給休暇(10日~) ・産育休暇(取得実績あり) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎!> ■必須条件:以下のいずれかのご経験をお持ちの方を対象としています: (1) 事業会社での採用経験者 ・4年以上の人事(採用)経験 ・採用戦略の立案や立ち上げフェーズに携わったご経験 ・採用チームまたはプロジェクトのマネジメント経験がある方 (2) 人材紹介業界での経験者(RA/CA問わず) ・経営層や事業責任者クラスと向き合いながらの紹介実績 ・複数名のチームを率いた、マネジメント経験(プレイングMgr含む) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | アーチーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: 各地域・業界の第一線で活躍するエキスパートの知識・経験と世界中のお客様を繋ぐサービスを提供しています。 ■事業内容: <エキスパートナレッジバンク> エキスパートと世界中の投資家のインタビューの内容を書き起こし形式でご提供。いつでも簡単にアクセスし放題。 <エキスパートマッチング> 調査したいテーマに関して世界中のエキスパートにインタビューを実施。迅速かつリーズナブルに業界の専門知識を収集できます。 <エキスパートソリューション> 当社のコンサルティングチームが、当社独自のエキスパートネットワークを用いて調査を行い、デスクリサーチ・レポート作成・戦略アドバイスを行います。 ■設立背景について: 代表の加藤氏は住友商事にて米国のエネルギー投資プロジェクトの担当を経て、YCP Solidianceにて日本における小売・消費材等の幅広い業界に対する事業計画立案・マーケティング戦略策定などのコンサルティング業務に従事。その後ベトナムオフィスを立ち上げ現地に移住し、現地企業への投資を推進。2019年に新興市場の可能性と同時に情報収集の難しさも痛感し、Arches (アーチーズ)を設立。 ■社風: ・個人を尊重するマインドがあり、スタッフ一人ひとりの個性を活かして裁量大きく働くことが可能です。同時に責任やプレッシャーもあるかもしれませんが、私たちの事業自体、アジアにおいては競合が少なくニーズも多いことから仕事もやりやすくやりがいも充分感じていただけると思います。 ・20~30代、バックグラウンドの異なるメンバーが、高い成長意欲を持ち仕事に取り組んでいます。社員の国籍(実績)は日本、中国、韓国、ベトナム、インドネシア、マレーシア、フィリピン、カンボジア、ミャンマー、イギリス、フランス、カナダなど19カ国。日本を中心にアジアの活性化に向けグローバルな視点と柔軟な発想力で活躍している方が多数在籍しています。 ■魅力: 東南アジアの経済圏は欧米や日本と比較しても圧倒的な成長率を誇っており、将来性のある市場です。実はこうしたスポットコンサルを行っている企業は国内では非常に少ないです。 まだ競合他社が進出していない新興国マーケットのエキスパートデータベースを構築できているのも一つの竸合優位性です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://arches-global.com/ja/top/ |
| 設立 | 年2019年5月 |
| 資本金 | 640百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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