正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【部署紹介】
当部署は、新規設備導入・設備更新・生産能力や効率向上・自動化などの設備投資計画において、電気およびオートメーション領域を担当します。
予算申請・設計・導入・立ち上げ・現場引継ぎを含め、既存設備の保守保全も行い、工場の安定操業を支える重要な役割を担っています。
【業務内容】
E&A（Electrical & Automation）エンジニアとして、工場の電気設備を中心に以下の業務を担当いただきます。
・工場内電気設備・受変電設備の保守・点検・更新計画の立案と実行
・生産設備の電気・計装に関するトラブル対応、原因解析、再発防止策の検討
・新規設備導入・既存設備更新における電気設計、工事管理、安全管理
・生産技術・保全部門と連携した設備改善、安定稼働・省エネの推進
・将来的には、現場係長・リーダーとして若手育成や業務取りまとめへの関与
【募集背景】
工場設備の高度化・老朽化対応、そして将来を見据えた現場リーダー層の強化を目的とした採用です。
マネジメント専任ではなく、自ら現場に入り、手を動かし、判断できる電気系エンジニアを求めています。
【ポジションの魅力】
・電気保安・受変電の専門性を“実務の中核”で活かせる
・グローバル企業の工場で、安定操業・安全を支える責任ある役割
・電気領域だけでなく、オートメーション領域にもチャレンジできる
・将来的に現場係長・リーダーを目指せる明確なキャリアパス
【求められる人物像】
・電気の専門性を軸に、現場での判断・対応を厭わず安全と安定稼働を最優先できる方
・関係者と協働し、改善を前に進められる方（現場・協力会社・社内関係部署との連携）
・将来的に現場係長・リーダーとして、チームの成果に責任を持ち育成にも関わりたい方
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（家電・AV・コンピュータ関連） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 次のいずれかを満たす方 1. 第二種または第三種電気主任技術者（電験2種・3種）を保有 2. 受変電設備の保安・運用・点検等の実務経験を有する（資格保有は不問） あわせて、以下に該当する方 3. 工場の生産技術、設備保全、工務、電気・計装いずれかの実務経験 4. 普通自動車運転免許（原則、自動車通勤） 【歓迎要件】 ・英語力をお持ちの方、または海外勤務経験 ・食品、化学、日用品、製薬業界における製造設備の立上げ経験 ・製造設備の電気・オートメーション設計経験 ・MES（Manufacturing Execution System）導入・展開・運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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