正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【福岡】災害から人を守る!非常用発電装置の製造・組立て~公共案件が多く事業堅調/日勤・年休125日~
~顧客の要望に合わせたオーダーメイドの小型発電装置を製造する当社~
└災害対策などの公共投資が活況で、官公庁案件など需要は今後もより一層高まっていくことが見込まれます。
■業務概要:
発電装置の製造を行う当社の製造部門において、装置の製造作業をチームで連携して進めていただきます。板金や塗装を終えた外装部材の簡単な組付け・組立てから、ゆくゆくはエンジン周りや電気制御盤の組立てにも関わっていただきますので、機械・電気両方の知識を身に付けていくことが可能です。
当社は、競合大手の既製品とは異なり、顧客の要望に合わせた“半オーダーメイド”の発電装置の製造しており、近年豪雨災害等が増えていることもあり、当社の「小型-非常用発電装置」は一層引き合いが強まっています。
■業務内容詳細:
<組付け・組立て>
未経験の方はご入社後まずは、工具の使い方を覚えていただいたのち、板金や塗装が完了した20点ほどの部材パーツの外装組付け・組立てをメインで行なっていただきます。どの工程でもグループを組むため、覚えやすく・質問も聞きやすい環境となっています。
当社が製造する電源装置は比較的小型の1m四方前後のものが多く、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドの装置をチームで連携しながら組み上げていきます。1週間単位で作業工程(今週でどこまで組み上げる)が決まっており、そのスケジュール通りに作業を進めていきます。
■組織体制・協力体制:
現在製造部には計15名ほどの社員が在籍しています。工程ごとにグループを組み、声を掛け合いながら作業を進めていきます。部門長は30代と若く、活気あふれる組織です。
メンバーは高卒の若手から50代の社員まで幅広く、「モノづくりが好き」である共通点で固く結ばれています。その他開発や検査部門なども含め、専門知識に豊富な社員が多数在籍しているため、商材の詳細仕様は常にインプットしていくことができます。
■将来的なキャリアビジョン:
「多能工」を積極的に推進している当社。社員の将来設計に応じて柔軟に配置を検討することができます。「製造現場で感じた課題感を開発ポジションにフィードバックする」「一層の顧客満足のために検査部門に転身する」などご希望に合わせたキャリア展開を叶えることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ◎試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:2066時間00分 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 勤務地最寄駅:JR香椎線/宇美駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤OK!(無料駐車場あり) <転勤> 無 ◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~250,000円 <月給> 190,000円~250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は、月平均残業時間30h分を含んだ金額です。 ■昇給:年1回(6月) ※昇給モデル:基本給0~5,000円/年(人事考課の結果による) ■賞与:年2回(7月・12月) ※昨年度実績:3.5ヶ月分 ■賞与補足:入社後直近の賞与は寸志、2年未満は勤続補正があります。(0.9~0.95) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給:上限25,000円/月 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり:70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格取得手当 ■社内外研修、OJT研修 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■役職手当:係長15,000円/月、課長50,000円/月、部長80,000円/月 ■扶養手当: 1人目21,000円/月、2人目4,500円/月、3人目3,500円/月 ※対象は税務上認められている扶養の3人目まで ■住宅手当:満28歳未満対象、親元を離れ独居、且つ会社が認めた場合、家賃(共益費含む)の1/3を補助(上限15,000円) ■財形貯蓄 ■育児介護休業制度 ■育休取得実績有 ■出産・育児支援制度 ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!/ ■必須条件: ・機械装置の配線作業の経験がある方(最低3年以上) ■優遇条件: ・電材・FA機器の製造や整備/メンテナンス経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社栄興技研 |
|---|---|
| 所在地 | 〒811-2108 福岡県糟屋郡宇美町ゆりが丘2-5-27 |
| 事業内容 | ■事業内容: 発動発電機及び無停電電源装置並びに充電器の設計・開発・据付工事・メンテナンス ■製品の特徴: ・CVCF発電機(4極)/CVCF発電装置(2極)…急な負荷変動があっても、定周波定電圧の状態を維持できる機構をもった発電機です。精密機器/各種端末機器等の電気の質を問われる機器の予備電源として、主に金融機関様に採用されています。 ・道路表示板用(超狭面積型、狭面積型)/防災無線用…国土交通省管轄及びNEXCO東/西日本の道路情報を表示している情報板の非常用電源として採用されています。超狭面積型については防災無線の子局の予備電源としても採用されています。 ・CCTVカメラ/モニタリングポスト用発電機/信号機用発電機(電源付加装置)…国土交通省管轄の河川、道路を監視しているカメラの非常用電源として採用されています。超長時間運転(168時間)タイプは、同社独自の燃費改善技術により搭載型タンクでの超長時間運転を実現しています(軽油200L以下)。 ・油庫一体型発電装置…道の駅/各種無線中継所に納入実績があります。発電装置と油庫が一体になっているため、現地での燃料配管工事が省略できます。 ・タンデム型発電装置…決まった容量は無く、顧客の希望の仕様での製作が可能です。動力用の三相電力と、電灯用の単相電力を1台の発電機で同時に出力することができ、不均衡な負荷に対しても強い耐性があります。 ・その他の発電機/付帯設備…その他、非常用自家発電機、消防認定発電機についても希望の仕様での製作が可能です。別置き燃料タンク/各種制御盤等の製作も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.eikogiken.co.jp/ |
| 設立 | 年1977年6月 |
| 資本金 | 52百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 36名 |
| 平均年齢 | 45.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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