正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【名古屋駅/未経験OK】システムエンジニア/キャリアアップの絶好機!DX推進でスキルを磨くチャンス
【へルプデスクから挑戦可能!】顧客のDX化支援に企画から携われる!/シェアード化を推進支援!
■プロジェクト
◎大手企業の子会社にて、ITシェアード化を推進していきます。
◎当社としても拡大余地が大きく、将来的に事業化する可能性があるプロジェクトに対して、部門立ち上げ段階から携われます。
◎まずは情報システム部門にて業務をスタートします。
■仕事内容
◎まずは問い合わせ業務から対応
・PCやネットワークなど、ITにおける問い合わせ対応
・PC、システムカウント関連の台帳管理
・ネットワーク障害の調査や復旧業務
◎徐々にシステム運用の整備にも関わります
・ITインフラに対するセキュリティガバナンス対応
・各種IT施策に対する企画、運用管理支援
・システム周りの運用フローの整備
・ソフトウェア・デジタル機器の導入支援
・業務一覧、マニュアル等作成、整備
■身につくスキル:
◎DX支援スキル
このプロジェクトでは企画段階から参画します。ITシェアード化の推進という先端的な取り組みを通じて、DX支援の実績を積むことができます。
◎プロジェクト管理スキル
部門立ち上げ段階からプロジェクトに携わり、最終的には10~20名のチームを管理しながら、指揮をとるまでに至ります。
◎ITサポート/システム運用管理
セキュリティガバナンス対応やソフトウェア導入支援を通して、専門知識を深めるなど、日々の業務を通じて実践的なサポートスキルを磨くことができます。
■働き方:
・勤務場所は名古屋駅(クライアント先)
・暦カレンダーでの休日
・現在在籍のメンバーは残業ほぼ無し
・まずは出社いただいての対応となりますが、将来的にリモートもハイブリット(週3在宅)を予定しています。
・グループ会社を支援しているメンバーが別フロアに在籍
・わからないことがあれば確認しながら進めることが可能
■社風:
組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土です。
週に一度の会議で、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 【お客様先】名古屋駅付近 住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 422万円~507万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力に応じて入社前に決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月)※個人評価と会社業績により判定 ※2024年度実績3ヶ月分/年 ■年収例: 入社5年目:約500万円 例)ヘルプデスク(3年2社)→新規ヘルプデスク業務立ち上げ(2年1社)→ PMO(2年1社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 迄支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■ライセンス手当制度 ■通信教育制度あり <その他補足> ■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、新潟 等) ■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部) ■財形貯蓄制度 ■クラブ活動支援(フットサル、野球等) ■社員交流イベント(音楽祭、BBQ等) ■半期1回の決起集会 ■確定拠出型年金制度(正社員のみ) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~) 夏季休暇(3日間)、年末年始(5日間)、慶弔、誕生日休暇(2年目以降)、介護休暇、産休育休など ※就業先企業による |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~運用保守・ヘルプデスクから挑戦可能!~ ■必須条件: ・ITに関わる業務に従事した経験 #職種未経験歓迎#第二新卒歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コムテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒861-8019 熊本県熊本市東区下南部3-6-80 |
| 事業内容 | ■事業内容: 1.FRP製遊歩道・FRP橋梁・FRP製吊橋・デッキ 2.ピンファウンデーション基礎工法(国土交通省NETIS登録工法) 3.休養・修景具(ベンチ・パーゴラ・四阿等) 上記商品の設計・製作・販売・施工 独自の工法と技術力の確立を目指して 株式会社コムテックは今年で創業25年目を迎えました。設立当初は社名をティムバーフォーム九州の名称で、アメリカから子供向けの遊具を輸入して日本の公共機関に働きかけ、各都道府県の公園や公共施設に遊具を設置し、日本国内の先駆けの役割を果たしました。 現在はFRP材を主材にした橋梁の製作や、遊歩道の設置・展望台などの景観を重視した製品を提供しています。設計から製作及び施工まで、独自の工法や技術を活かして他社と差別化したものづくりを目指している会社です。 今後もFRP材の需要は毎年増加していきます。土木分野の材料としては、今まで鉄やコンクリートが主流でしたが、現在は軽くて丈夫なFRP材が道路やトンネル等のインフラ整備に活用されていますし、将来はFRPの時代が来ると確信しています。 弊社の主な営業範囲は九州・沖縄ですが、近い将来は関東や東北・北海道も視野に含め、未来ある会社へ成長して行きたいと考えております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊倉宏英 |
| URL | https://www.compotec.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 17,981百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 35.4歳 |
| 主要取引先 | アマゾンジャパン(同) (株)イエローハット (株)イチネンアクセス (株)ウェッズ SPK(株) エンパイヤ自動車(株) (株)オートアールズ (株)オートバックスセブン (株)クラモト (株)コシダテック 寿通信機(株) (株)タカマコンペティションプロダクト 辰巳屋興業(株) 中発販売(株) (株)デイトナ (株)デンソーソリューション (株)東海理化クリエイト トヨタL&F中部(株) その他約60社 (五十音順) |
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