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【株式会社ポピンズファミリーケア】【名古屋】<資格・経験不問>介護コーディネーター◆ケアスタッフとお客様双方のサポート◆在宅可【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ポピンズファミリーケア 求人更新日:2025年9月22日 求人ID:38773717
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【名古屋】<資格・経験不問>介護コーディネーター◆ケアスタッフとお客様双方のサポート◆在宅可


「介護の仕事は好きだけれど、現場での直接的な介護とは違う形で貢献したい」
「介護の経験を活かして、頑張るケアスタッフさんたちを支えたい」
もしあなたがそうお考えなら、ポピンズファミリーケアのコーディネーター職はまさにぴったりの選択かもしれません。

■コーディネーターとは
私たちのコーディネーターは、単なる専門職ではありません。現場で活躍するケアスタッフさんと、質の高いサービスを求めるお客様の間に立ち、双方を力強くサポートする重要な役割を担います。
具体的には、以下のような業務を通して、介護サービスの円滑な運営と質の向上に貢献して頂きます。

■具体的には
◎ケアスタッフさんのサポート/育成
ケアスタッフさんのお仕事の調整や困りごとの相談に乗ったり、スキルアップのための情報提供や育成をサポートします。
◎お客様との橋渡し
お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なケアスタッフさんのマッチングを行います。
サービス品質の管理: 質の高い介護サービスが提供されるよう、ケアスタッフさんへのアドバイスや状況確認を行います。
◎関係機関との連携
ケアマネジャーさんなど、地域の関係機関と連携し、より良いサービス提供を目指します。

■必須要件詳細:
◎ホスピタリティマインドがある方
社会人3年ほどご経験をされ、当社の経営理念やサービスに共感しホスピタリティマインドを持った方に仲間になって頂きたいと思います。
◎コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
お客様やケアスタッフさん、関係機関との円滑なコミュニケーションが重要になります。
◎人の役に立つことに喜びを感じる方
ケアスタッフさんが安心して仕事に集中できるよう、陰ながら支えることにやりがいを感じられます。
◎チームワークを大切に業務推進できる方
一人ではなく、チームで協力しながらより良いサービスを作り上げていくことに魅力を感じる方。
※入社後初任者研修等ご自身で受講していただく事を希望しています(費用一部補助制度有)

■働く魅力
◇未経験の業務でも安心して取り組めるよう、丁寧な研修をご用意しています
◇介護職員初任者研修資格取得において資格取得費用一部補助がございます。
◇将来的にはマネジメントなど、さらに責任あるポジションへの道も開かれています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中は賞与/給与改定の査定期間に含まれません
※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3か月中は対象外です
※上記以外の待遇の変更なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
名古屋支社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
■アクセス:名古屋駅より徒歩2分
※2024 年1月時点在宅勤務週1日実施(変更の可能性有)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
330万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
その他固定手当/月:3,000円

<月給>
223,000円~303,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルによって応相談
■給与改定有、賞与有(業績、評価により変動有:昨年度標準評価では2.8カ月)
■その他固定手当:シニアスタフ手当支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限2万8千円/月まで支給
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修
■保育士資格取得補助
■海外研修

<その他補足>
■定期健康診断
■内閣府ベビーシッターチケット利用可
■自社サービス割引
■インフルエンザ予防接種代補助
■ストックオプション
※時差出勤可(出勤期間7時~11時に変更可/要実働8時間)病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能(要上司承認)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

有給休暇(入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月により日数が異なります)
慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※月1回程度休日出勤あり(振替休日は100%取得可)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必要条件(詳細は職務内容欄に記載しています)
◎社会人経験3年以上
◎ホスピタリティマインドがある方
◎コミュニケーション能力を活かして業務に取組める方
◎人の役に立つことに喜びを感じる方
◎チームワークを大切に業務推進できる方

■歓迎条件
・保育/介護/看護の領域でのご経験のある方
・介護士・看護師などの資格保持者
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ポピンズファミリーケア
所在地 〒150-0012
東京都渋谷区広尾5-6-6
広尾プラザ
事業内容 「世界の未来を担うお子様たちにはどのような経験が大切か」この視点から生まれたのが、ポピンズの教育方針「エデュケア」です。
エデュケアとは、EDUCATION(教育) + CARE(保育)人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。

◆子育て支援サービス
ポピンズナニーサービス(教育ベビーシッター)

◆介護支援サービス
高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」
デイサービス
代表者 代表取締役社長 轟 麻衣子
URL https://www.poppins.co.jp/
設立 年2021年7月
資本金 90百万円
売上 -
従業員数 250名
平均年齢 -
主要取引先 -
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