正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【名古屋】プラント施工管理(上下水道)※年間休日125日/土日祝休み/離職率3%/75年連続黒字経営
【荏原製作所の販売代理店/1次受け公共案件メイン/水・空気に関わる社会インフラの整備に貢献/コロナ禍でも業績安定/年間休日125日/離職率3%/75年超連続黒字】
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
水・空気・環境保全プラント技術のエンジニアリング事業を展開する同社にて、公共上下水道設備等の施工管理をご担当いただきます。
■詳細:
上下水道設備等、公共工事の元請を中心とした案件の現場施工管理業務
・客先、取引会社との打ち合わせ、原価見積
・施工計画立案、工程管理、安全管理、施工図作成、工事関連の書類作成
・施工後のメンテナンスなど
■ポジションの魅力:
・同社は中途入社者の割合も多く、新卒との差異はありませんので、これまで積み重ねたスキルや知識を活用できます。
・数日~数年単位の仕事を幅広くご担当いただきますので、責任感・やりがいを実感できます。
■魅力:
・年間休日125日(土日祝)
・私のノー残業デー※自分自身で好きな日に設定することができるので、仕事やプライベートの状況に応じ設定できます。
長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多い点が特徴です。離職率も年間3%程度で、非常に低い水準を保っています
■キャリアについて
自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認し、異動や働き方の要望を出せる機会を設けています
<社風>
同社は、転勤も他社に比して少なく、社員感も年代問わず話しやすい雰囲気です。相談をすれば他部署でも対応してくれますし、若いうちから自分の考えを発言することも可能です。今後に向け社内様式は電子承認が進んでいます。近年は毎年決算賞与の支給があるなど、社長が利益を社員に還元する考えです。
<社員の声>
・上下関係や年齢差関係無く人間関係が良好で、部門を越えて協力体制がある
・気取ったところがなくて和やかで、入社前も入社後も印象は変わらない
・社員を信頼して仕事を任せてくれる
・暮らしを支えるインフラの最前線で働く事で社会に貢献していると実感できる。
・わからないことは聞く、説明する、が浸透しているので知識が身につく
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大高事務所 住所:愛知県名古屋市緑区南大高三丁目1401番地 勤務地最寄駅:南大高駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 中部支社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号 JRセントラルタワーズ46階 勤務地最寄駅:東海道本線/名古屋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし  | 
            
| 給与 | <予定年収> 460万円~710万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,800円~266,600円 その他固定手当/月:20,000円~39,000円 <月給> 239,800円~305,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記予定年収には残業20時間分、各種手当、賞与が含まれております。 ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。 ■賞与:年2回 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者10,000円、子供1人当たり5,000円 住宅手当:地域・世帯により13,200~35,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 公的資格取得奨励制度、階層別研修(中堅社員・管理職等)、その他各種セミナー/講座の受講奨励あり <その他補足> ■制度:財形貯蓄制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断 ■施設:契約スポーツ施設あり ■役職手当、技能手当、出張手当、単身赴任手当、転勤手当、その他手当有り  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日(土日)、祝日、年次有給休暇、夏期休暇(夏季休暇に加え7~9月に3日間の連続有給休暇取得を奨励)、育児短時間措置、産前産後休業、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、育児/介護休業 等  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・施工管理技士(電or土or管、1、2級不問)監理技術者(機械)いずれか保有  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 荏原商事株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F  | 
          
| 事業内容 | ■概要: 水”と“空気”の総合エンジニアリング企業として、人と環境のより良い関係づくりのために、これまでのインフラ整備に貢献してきた多くの実績から得たノウハウと経験を活かし、事業を展開しています。 ■事業内容: (1)上下水道設備事業 (2)環境設備事業 (3)オペレーション・メンテナンス事業 (4)プラント設備事業 (5)建築設備事業 (6)エネルギーソリューション事業 (7)自社製品事業 (8)フィルター関連事業 ■PR: 同社は創業1948年(昭和23年)以来、良好な生活環境を創るため全国的に活動拠点を拡張しつつ、新しい事業にも取り組んで参りました。そして、常に皆様から信頼され社会に貢献できる企業であり続けられるよう日々努力しております。 21世紀は「環境の世紀」と言われておりますが私たち荏原商事は環境問題と向き合い、社会的な責任を果たすべく従業員一人ひとりがスピード感と情熱を持って高品質の商品とサービスを提供することにより、人と環境、今と未来の架け橋を築くエンジニアリング企業であり続けることを目指して参ります。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.ebasho.co.jp/ | 
| 設立 | 年1948年5月 | 
| 資本金 | 200百万円 | 
| 売上 | 27,446百万円 | 
| 従業員数 | 585名 | 
| 平均年齢 | 40歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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