正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【尼崎】品質保証◆幅広い業務に携われる/スカイツリーや東京都庁支える「振動制御装置」のトップメーカー
~年休125日(土日祝)・半導体需要で業績好調の優良企業/品質保証としてスキルアップしたい方・主体的に業務に取り組める方大歓迎です~
■採用背景:同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。「品質不良0件」を本気で目指し、一緒に挑戦していける方を募集しています。
■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、品質保証関連業務全般を担当していただきます。
<具体的には>
・クレームに対する是正処置、未然防止活動
・データ分析
・ISO対応
・品質関連資料作成 など
■組織構成:品質保証課には部長含めて6名が所属しています。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。
★同社の魅力点★
(1)製品:
私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ(振動)が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です!
(2)主体性が輝く職場:
同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です!
(3)将来性:
半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。
■働き方:
完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市南初島町10-133 勤務地最寄駅:阪神本線・阪神なんば線/大物駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は原則ありません。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 530万円~830万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):278,000円~369,000円 <月給> 278,000円~369,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収(残業代を含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与:2回(昨年度実績7.0ヶ月) ■昇給:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給(会社規定に基づく) 寮社宅:※転勤時、借り上げ社宅貸与 社会保険:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 入社時研修、現場同行研修、工場研修、OJT、階層別研修、e-learning/資格取得支援制度有 <その他補足> ■営業手当 ■財形貯蓄 ■総合福利サービス加入 ■各種見舞金 ■育児(介護)休業制度ほか ■傷病特別休暇 ■GLTD ■健康保険組合  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~5日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇(3日)、冬期休暇(6日※12月29日~1月3日)、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社時に5日、半年経過後計10日~最高20日)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれも必須 (1)品質保証・品質管理のご経験が5年以上ある方 (2)顧客報告書の作成経験、なぜなぜ分析作成、FTA及びFMEAの作成経験 ■歓迎条件: ・ゴム、ばね、樹脂等の知見をお持ちの方 ・英語、中国語が読み書きできる方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 特許機器株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒660-0833 兵庫県尼崎市南初島町10-133  | 
          
| 事業内容 | ■企業概要:振動制御機器のメーカーでありながら、振動の専門家としてコンサルティングや対策提案まで行う振動分野のパイオニア企業です。振動と言ってもその分野は多岐に渡ります。ビルや商業施設などに設置される設備機器から生じる騒音振動を防ぐ装置から、精密機器の製造現場で使用される微振動を除去する装置、大規模建造物の揺れを制御する装置、地震対策製品等、幅広く同社の振動制御技術は使用されています。 ■事業概要 ・エアコン室外機や発電機など、設備機械の振動を建物に伝えない「防振」。 ・半導体関連機器や電子顕微鏡など、振動を嫌う精密機器に周囲の振動を伝えない「除振」。 ・高速道路や橋など、建築物の風や歩行による不快な揺れを抑える「制振」。 ・地震動から構造物や重要な設備・財産を守る「免震・耐震」。 ■企業理念:「存在するモノはすべて振動する」 目に見えない振動であったとしても、全てのモノは常に振動しています。この科学をベースに、時代を読み、ニーズに合わせた技術開発によって事業領域を広げてきました。例えば、高層ビルや大型施設でも機械音を気にせず過ごせるのは、屋上や機械室の設備機器の土台部分に振動制御技術が使われているからです。人が感知できない微細な振動を許容範囲まで制御する技術、これは半導体など精密部品の製造を支える非常に重要な技術です。今後も同社は「振動制御技術専業のプロ集団」として、複雑な振動問題に対して最適解の性能を有する「技術製品」を提供することで、社会に貢献していきます。アグレッシブなベンチャーの独自性を志に置き、「発明・発見・創造」の精神を持ち続け、常に「創造的挑戦」を掲げています。成果としてこれまでに310件以上の産業財産権の申請実績があります。 ■会社沿革 ・1969年:設立。『国内初』の防振装置を開発。振動・騒音が公害の一つとして社会問題化した中で、いち早く振動問題に着目。建物内ポンプ用防振装置を国内で初めて 開発・提供しました。 ・1988年:『世界初』の技術で、ナノテクノロジー業界を支えるアクティブ除振装置を開発。 ・2000年以降:グローバル企業としての展開。微振動制御のニーズが年々増加する中、世界的に見てもあらゆる振動領域を取り扱っている企業は同社しかなく、世界規模での事業展開を加速しています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.tokkyokiki.co.jp | 
| 設立 | 年1969年6月 | 
| 資本金 | 48百万円 | 
| 売上 | 10,307百万円 | 
| 従業員数 | 304名 | 
| 平均年齢 | 44.5歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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