正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【門真/転勤なし】街づくりに携わる!不動産営業!(商業施設の管理中心)≪未経験≫◇年休120◇土日祝
\未経験歓迎!『街づくり』に携わりたい方!/
\まちづくり事業を行う光亜興産グループ/
まちづくり会社ならではの目線で、他の不動産会社と差別化を図っております!2022年に本社を新築したばかり!キレイなオフィス環境で働くことができます♪
\こんな方はぜひご応募下さい/
「街づくりに携わる仕事がしたい!」
「イチから仕事を覚えて長く活躍したい!」
「地域に根差した働き方がしたい!」
◆充実の教育体制:
未経験で入社した社員が多いので、人材育成制度が整っております!
入社時はオリエンテーションで当社のことを知っていただき、その後は先輩と一緒に業務を進めます。入社後も定期的にイーラーニングによる研修を実施。着実に知識を習得し、キャリアアップを図れます。
◆仕事内容:
まちづくりを通じて社会貢献をおこなう当社の管理部門にて、不動産管理業務(商業施設系のみ・住宅系は対象外)をお任せします!
◆業務詳細:
<メインミッション>
管理不動産(商業施設・テナントビル・倉庫)の資産価値を高め、まちの価値の向上と不動産賃貸収入の最大化を目指します!
<具体的には>
◇空き店舗への出店の仲介・斡旋
◇入店テナントと条件折衝
◇賃貸借契約書の作成・更新
◇不動産オーナーへ管理報告
◇退店の立会・精算
◇修繕工事の手配 など
※また協力業者と連携しての、建物設備の維持管理や長期修繕計画の策定・施設の修繕の管理業務などがあります。
■社風:
「とりあえずやってみていいよ」と社員の背中を後押ししてくれるのが、当社の社風です。資格取得を目指す社員を応援する「社内研修制度」をはじめ、会社全体としてサポートしていく体制を整えています。自分なりに考えて、チャレンジしてみたいことがあれば、いつでも相談してください。
■配属先情報:
施設運営事業部は3名(30代1名・40代1名・50代1名)が在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,400円~276,400円 その他固定手当/月:23,000円~38,000円 <月給> 249,400円~314,400円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業月10時間の時間外手当を含んだ金額です。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(実績2.31か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月10万円 家族手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社1年後より <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT(丁寧に教えてまいりますので、未経験でも安心してください!) 資格取得支援 <その他補足> ■在宅勤務要相談 ■インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■お誕生日お祝い制度 ■フリードリンク制度 ■お中元お歳暮分 配■プール施設利用制度 ■グランピング施設利用制度 ■自販機飲料代補助 ■社員旅行 ■子ども手当て(1万/月) ■社員旅行 ■誕生日商品券贈呈 ■育児短時間勤務制度 ■産前産後・育児・介護休暇 ■時間外・休日・深夜勤務の免除 ■フリーアドレス制度 ■半日単位・時間単位の有休取得可 ■スマホ貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み(一部第3土曜日のみ出勤)※振休取得可能 夏季7日 年末年始7日、GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇(2019年取得実績有り)、ワクチン接種特別休暇、新入社員休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も大歓迎!まずはご応募ください!/ ◆必須条件: ・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) ・対人折衝経験をお持ちの方 ◆歓迎条件: ・宅建士資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンコオア |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0030 大阪府門真市末広町43-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産賃貸業、業務商業用建物の開発及び運営並びに管理、業務商業用建物のテナント開発誘致 当社では行政と協同した官民連携によるまちづくり事業に中心に,その他様々な不動産業に取り組んでいます。 当社の特徴・強みは「まちづくり事業」の実績・経験です。他に取り組む不動産業(管理や仲介、賃貸など)は、他の不動産企業どこでも同じようなことをやっています。当社の取り組む「まちづくり事業」は、行政が抱える問題や地域課題の解決を図りつつ、永続的に賑わう街づくりを面的に広範囲で実施します。 そのためには土地所有者や借地権者、借家権者や行政・コンサルなど様々な人が関わりあい、多くの雇用と活気・賑わい、人の流れ・経済活動を創出する、社会貢献性の高いお仕事です。「まち」完成後も、まちが永続的な活性するの為に、地元企業・住民と一緒にイベントやイルミネーション等のエリアマネジメント活動も行っています。 また当社では、京都大学経営管理大学院に所有する講座を通じて、まちづくりを担う人材育成や国への提言なども行なってます。存在意義が「まちづくり」にある当社では、各不動産事業においても「まちづくり会社」としての観点で業務に取り組むことが必要です。他にない不動産会社として皆さんの挑戦を待っています。 人に喜んでもらいたい、社会の役に立ちたい、仕事を通じて人生を豊かにしたいなど人間力を高めたい方にはおすすめです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koakosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1980年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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