【株式会社南海】【東京】プロパティマネジメントの部長候補（マンション・アパート）◇年収700万以上／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【東京】プロパティマネジメントの部長候補（マンション・アパート）◇年収700万以上／転勤無し


～プロパティマネジメントとしてキャリアを歩みたい方へ／賃貸管理～提案まで一気通貫でお任せ／地域に根差した不動産サービスを展開～

■業務内容：
不動産オーナーへ定期的に訪問等の接点をとりながらヒアリングを行い、空室対策や修繕、売買など、賃貸物件をどのように有効に活用するのかをご提案頂きます。また、不動産オーナーの方の多くは複数の物件を持っているため、他物件の管理を当社にお任せいただけるように深耕営業をしていただきます。営業の手法については幅広く、自由度が高い営業ができます。また、不動産賃貸管理部門の責任者として管理物件の管理、家賃や退去清算金の管理、家賃や退去清算金の管理などの幅広いお仕事に携わることができます。

■業務詳細：
▽家賃管理
▽入退室対応
▽新規管理営業
▽オーナーへの提案営業
▽物件紹介
▽物件仲介
▽マネジメント業務
※オーナー個人双方をご対応いただきます
※内勤８割、外勤2割

■組織構成
賃貸管理部：マネージャー（１名）店長（１名）賃貸業務補助スタッフ（５名）が在籍しています。社員間の仲も良く、業務に取り組みながらも冗談を言い合えるようなフラットな雰囲気で、業務での困りごと・悩み事は気軽に聞ける環境です。

■魅力
（1）固定残業代は40時間分を支給していますが、実態の残業時間は月に20時間程です。19時には大半の社員が退勤している環境です。
※組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。
（2）業務外や休日の顧客対応は事務の方が行うため、仕事とプライベートをわけることができます。
（3）お休みは協力しあいながら取っているので「子供の運動会に合わせて休みたい」「旅行に行くために休みたい」など柔軟に取ることができます。
（4）周辺企業の高齢化や廃業により管理獲得しやすい環境です。

■当社について
町屋にてアパマンショップを運営しています。地域密着型の店舗運営にこだわり、30年以上に渡って多くの顧客やオーナーとの信頼関係を構築しています。荒川区で売り上げ一番の会社になることを目標に日々奮闘しています。


【チーム／組織構成】