契約社員
掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【京都/烏丸】コンテンツプランナー◆女性向けコンテンツ/フレックス制/福利厚生◎
【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】
■業務内容：
弊社が配信しているスマートフォンゲームにおける、下記業務をご担当いただきます。すでに同様の業務を行っている正社員のアシスタントをしていただく想定です。
・ ゲーム内アイテムなどの名称やフレーバーテキストの制作
・ キャラクターのシステムボイスの制作
・ シナリオパートのスクリプティング
・ キャラクター、世界観などのコンテンツチェック
・ 上記制作業務に付随する諸業務（管理表の作成、メインライターからのフィードバックのまとめ作業、情報整理等）
■抜群の働きやすさ：
毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は7.85%です。
■独自のスキルアップ支援制度：
特定の資格に合格した場合、その受験料は全額会社が負担します。勉強会や資料・技術書の購入なども積極的に行っています。挑戦し成長できる機会の創出のため、アプリ・コンテンツ開発を行う独自プロジェクトを立ち上げることができる『サブプロジェクト制度』があります。許可を得て、業務時間の一部をサブプロジェクトに充てることができます。※その他ユニークな福利厚生が多数です！
■組織風土：
エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 脚本家、放送作家 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ・正社員登用制度有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：有 通算契約期間上限4年0ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51 東京建物四条烏丸ビル EAST4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月40,000円を上限として全額支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■スキルアップサポート （書籍購入や社外カンファレンス参加費用の補助・技術向上や情報共有を目的として、社内勉強会や社外勉強会での登壇等を行っています） ＜その他補足＞ ■徒歩・自転車通勤手当：毎月1万円支給 ■引越し支援金制度：京都市内かつ引越し後の通勤定期代が1.3万円以下の場合、一律20万円 ■イベント補助制度：月1回、飲食等の費用を会社が負担 ■社内交流イベント（社員旅行、納会、職種交流会など）：費用は全額会社負担、参加は自由 ■フリードリンク：ウォーターサーバーをはじめ、コーヒーや清涼飲料水、野菜ジュースが飲み放題。アルコール類も終業後は飲み放題 ■ヘルシーフード制度 ■マッサージ補助制度 ■スポーツジム補助 ■カウンセラーへの無料相談 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、出産・育児休暇、慶弔休暇 有給休暇（初年度分は入社時に付与 ※日数は入社月によって変動） ※その他会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アイテム等のフレーバーテキストや、ゲーム内で流れるキャラクター同士の掛け合いセリフなどの制作経験 ■歓迎案件： ・固定キャラクターIPでの制作経験 ・ゲーム内のシナリオパートのスクリプト制作経験 ・ソーシャルゲームにおけるキャラクター制作やキャラクター設定の担当経験 ・外部の協力会社との折衝・進行管理経験 ・BGM発注などのサウンド企画経験 ・舞台等などの演出面の制作の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Happy Elements株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8091 京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51 東京建物四条烏丸ビル EAST4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 私たちの社名「Happy Elements（幸せのもと）」の意味するものは、一緒に働く仲間たちや、サービスを受け取るユーザーの皆様、そして社会全体の感じる思いです。ゲームコンテンツ・サービスを通じて、多くの人々に感動をお届けし、人生をより豊かにすることを追求し続けています。思う存分がむしゃらにものづくりができる環境で一人ひとりがクリエイティビティを最大限生かしてコンテンツを作ることで、ユーザ・従業員を共にHappyにすることを目標にしております。 |
| 代表者 | 新井 元基 |
| URL | http://www.happyelements.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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