正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【兵庫/神崎郡】製図(CADでの図面作成)※未経験歓迎!/完全週休二日制/マイカー通勤可/WLB◎
~世界中の発電所やプラントなどを支える鍛鋼品・熱交換機器の老舗メーカー(トップメーカー)/三菱重工業のグループ会社/筆頭株主は「三菱重工業株式会社」、そのほか「株式会社三菱UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業~
■業務内容:
<AutoCADを用いた製図作業>
お客様方の注文書を読み取り、設計をするにあたって自社のフォーマットに写していただく作業を担当していただきます。
未経験でも一から丁寧にお教えいたしますのでご安心ください。
■組織構成:
・製図:(生産管理課CAD係)
計6名(60 代1名/50 代1名/40代2名/30代1名/20代1名)
■教育体制について:
約1年間OJT体制にて進めていきます(30代の中堅社員が教育担当者となる予定です)。
併せて社外講習も入れながら教育していきます。
(CAD操作に関する社外講習など)
■市川工場について:
当社は原子力発電所や船舶、脱炭素エネルギー分野で利用される熱交換器や鍛鋼品の製造販売を行っております。
今回募集しております市川工場では各種プラントなどで使用される鍛鋼品(配管継手をはじめとした鉄鋼部品)をオーダーメイドで製造しており原材料切断から最終検査工程まで自社内で生産しているため、品質・納期面でお客様のご要望にお応えできることが一番の強みです。
■当社の特徴:
1926年創立の当社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、当社の利益率は10%を推移しており、同業界平均の2~3%と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 市川工場 住所:兵庫県神崎郡市川町字神崎869番地の20 勤務地最寄駅:JR 線/鶴居駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:全事業所  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(駐車場有) <転勤> 無 ※原則転勤はありません。  | 
            
| 給与 | <予定年収> 292万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):176,000円~228,350円 <月給> 176,000円~228,350円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)※平均5ヶ月(2024年度実績5.3ヶ月) ■時間外手当(時間外:30%~、休日出勤:40%~45%) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:世帯主(扶養家族有)5,000円 正社員 寮社宅:社規定に定める内容 社会保険:各種社会保険完備■団体保険(生保、財形、損保) 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■OJT ■外部講習 <その他補足> ■社会保険料の個人負担割合少(健保:3割負担、厚年:4割負担)企業側負担増のため手取り給与が増えます。 ■食事補助(会社提供の弁当:1食225円で喫食可) ■労働組合 ■社内クラブ活動制度(野球部、テニス部、ゴルフ部など) ■制服支給 ■慶弔金 ■社員旅行 ■育児介護休業制度(取得実績あり) ■皆勤手当(試用期間のみ2,000円)※正社員に昇格時に支給なしになります。 ■家族手当補足: 住宅手当世帯主の場合5,000円、扶養者一人目6,000円、以降2,000円/人  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季休暇、年末年始、GW、メーデー、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔特別休暇 ※失効有給休暇積立制度(最大40日:私傷病、育児・介護等で使用可)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎><業種未経験歓迎> ~完全未経験の方でも大歓迎です!~ ■必須条件: ・普通自動車免許 ■歓迎条件: ・CADを使った設計の経験がある方 ・鉄鋼業界でのご経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 瀬尾高圧工業株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0001 大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  1,各種鍛鋼品・鍛造品の製造ならびに販売 2,熱交換器および各フィンチューブの製造ならびに販売 3,鋼板シャーリングおよび、折曲プレス加工 ■事業詳細:当社は、発電所や環境関連プラントなど多くの分野で排熱を有効利用するための熱交換器及びプラント用の特殊な鍛鋼品・鍛造品を設計し、製造、販売している業界トップクラスの専門メーカーです。取引先は大手プラントメーカー経由で、国内、そして海外にも納入し、安定的な業績をあげています。 ■特徴(TOPICS): 1.熱交換器や鍛鋼品・フランジといった機器・部品で、電力・環境等多くの分野で省エネ化を果たし、社会に貢献しています。 2.当社の製品は、原子力・火力発電所、石油化学コンビナート、環境プラント(ごみ焼却炉等)産業機械、船舶等に多く採用されています。 3.三菱重工業をはじめ大手プラントメーカーから個別仕様で受注し、設計・製作・検査出荷・アフターサービスと一貫生産・販売を行っており、そのシステムと技術力はこの分野でトップクラスの評価を受けています。 ■組織風土: 自由闊達で本人の意欲と頑張りでチャンスが与えられる会社です。また、平均勤続年数が15年と長いことも当社の特徴です。勤続年数が長い理由としては、安定した事業基盤と充実した福利厚生が挙げられます。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.seo-koatsu.co.jp/ | 
| 設立 | 年1926年8月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 8,918百万円 | 
| 従業員数 | 306名 | 
| 平均年齢 | 41歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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