【パイオニア株式会社】【埼玉／川越】物流管理（車載サウンドシステム等のグローバルメーカー）／業界未経験歓迎／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【埼玉／川越】物流管理（車載サウンドシステム等のグローバルメーカー）／業界未経験歓迎／フレックス


～物流管理のご経験をお待ちの方へ！日本でトップクラスのオートモーティブSaaS企業を目指し、事業拡大中～

■業務内容：
ご経験に応じて下記ステップで業務を担っていただく予定です。

ステップ1：川越工場における出荷業務の理解（全作業経験0.5年、現場管理者0.5年程度）
集荷、運搬、かんばん仕分け、フォーク荷役など

ステップ2：物流パートナー管理
現在所属しているメンバーと一緒に外部倉庫を周り、定期パトロールを行いながら、知識を高めていく

ステップ3：物流パートナー管理のリーダー
国内物流の物と情報の流れ方と滞留、コストを見える化し、環境変化を先読みした物流戦略を立案し実行

※ステップ1はOJTプロセスの一環と想定しており、ステップ2の業務を早々に担っていただくことを期待しています。

■組織について：
生産統括グループは生産部・サプライチェーンマネジメント部・ものづくり改革部から構成されており
今回はものづくり改革部での募集です（※以下1チーム配属想定）。

ものづくり改革部は約40名の組織で、その中で配属予定のものづくり改革1課は18名の組織です。

＜ものづくり改革1課の業務＞
1 物流パートナー管理／ビジネスパートナー管理窓口
2 ロジスティクス管理
3 ロジスティクスオペレーション
4 生販
5 TPS推進

■休日について：
・年間休日は125日となり平均残業は20ｈ程度を予定しております。
・フレックス：適宜、利用可能です。 （コアタイム：10：00～15：00）
・有給休暇：25日
◎フレックスバケーション制度／年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度／有休を半日または１時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇／積み立てた有休を連続で取得可能

■当社について：
1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。
2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に
「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】